ஊழியர்களுக்கான கமிஷன்கள் செலுத்துதல் மற்றும் கழித்தல்

சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான கமிஷன்கள்

ஊழியர்களுக்கு செலுத்தும் கொடுப்பனவுகள் சிலநேரங்களில் கடினமாக உள்ளது, ஏனென்றால் வெவ்வேறு வகையான கமிஷன்கள் மற்றும் பல்வேறு வழிகளில் கமிஷன்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன.

கமிஷன் என்றால் என்ன?

பணியாளர், சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் அல்லது ஏஜெண்டிற்கு, எந்த செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு செலுத்துவது என்பது ஒரு கமிஷன் ஆகும். கமிஷன்கள் சில உதாரணங்கள்:

• விற்பனையாளர் ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கட்டத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட விற்பனை இலக்கை சந்திப்பதற்காக அல்லது அதிகபட்சமாக, அடிப்படை ஊதியத்துடன் கூடுதலாக, விற்பனைக் கமிஷனைப் பெறலாம். இந்த கமிஷன் விற்பனை சதவீதம் அல்லது விற்பனை அடிப்படை அளவு ஒரு சதவீதம் இருக்கலாம். உதாரணத்திற்கு ???

• ஒரு காப்பீட்டு முகவர் , பொதுவாக ஒரு சுயாதீன முகவர் அல்லது ஊழியர் முகவர், ஒரு காப்பீட்டு கொள்கையை விற்கும் ஒரு கமிஷன் செய்கிறது. கமிஷன் அளவு பாலிசியின் வகை மற்றும் அளவு அடிப்படையில் வேறுபடுகிறது.
• ரியல் எஸ்டேட் முகவர் கூட ஒரு சொத்து விற்பனை மீது கமிஷன் பெறும். பொதுவாக இந்த முகவர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் அல்ல.

கமிஷன்கள் எவ்வாறு செலுத்தப்படுகின்றன? கமிஷன்கள் வரிக்குட்பட்டதா?

ஊழியர்களுக்கான கமிஷன்கள். பணியாளர்களுக்கு வழக்கமாக பணியாளர்களிடமிருந்து பணம் செலுத்துதல் அல்லது ஒரு தனி காசோலையில் செலுத்தப்படும். கமிஷன்கள் ஒரு ஊழியரின் வழக்கமான ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியாகக் கருதப்படுகின்றன, மேலும் அவை வரிக்கு உட்பட்டவை. அதாவது மத்திய மற்றும் மாநில வருமான வரி மற்றும் FICA வரிகளை கமிஷன் காசோலைகளிலிருந்து தடுக்க வேண்டும்.

பணியாளர்களுக்கு அல்லாத கமிஷன்கள். பணியாளர்களிடம் செலுத்தப்படும் கமிஷன்கள் (முகவர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள் போன்றவை) நேரடியாக பணியாளருக்கு செலுத்தப்படுகின்றன. ஏனெனில் இந்த நபர் ஊழியர் அல்ல, வருமான வரி அல்லது FICA வரி தடுக்கப்படவில்லை.

இந்தத் தொழிலாளர்கள் சுய-தொழிலாகக் கருதப்படுகிறார்கள்.

வரி நோக்கங்களுக்காக கமிஷன்கள் எப்படி அறிக்கை செய்யப்படுகின்றன?

ஊழியர்களுக்கான கமிஷன்கள் ஊழியர் W-2 படிவத்தில் பெட்டி 1: சம்பளம், குறிப்புகள், மற்ற இழப்பீடு ஆகியவற்றைப் பற்றி அறிவிக்கப்படுகின்றன.

1099-MISC படிவங்களில் பெட்டி 7, அல்லாத ஊழியர் இழப்பீட்டுத் தொகையில் ஊழியர்கள் அல்லாதவர்களுக்குக் கமிஷன் அறிவிக்கப்படுகிறது.

இரு சந்தர்ப்பங்களிலும், வருமான வரி வருமானத்தில் பிற வருமானத்துடன் கமிஷன் வருமானம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. ஊழியர் வழக்கில், FICA வரி (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ) கணக்கிடப்படும் போது கமிஷன்கள் சேர்க்கப்படுகின்றன. அல்லாத பணியாளர் வழக்கில், எந்த FICA வரி கணக்கிடப்படுகிறது, ஆனால் நபர் சுய தொழில் என்றால், சுய வேலைவாய்ப்பு வரி கணக்கிடும் போது கமிஷன் வருமானம் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

சில்லறை வர்த்தகத்தில் எப்படி கமிஷன்கள் வேலை செய்கின்றன?

கடனளிப்பாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் சில்லறை நிறுவனங்களில் பணியாட்கள் சிறப்பு பிரிவு 7 (i) மேலதிக விதிவிலக்கு கீழ் கூடுதல் நேரத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படலாம். தொழிற்துறைத் திணைக்களத்தின்படி, பின்வரும் மூன்று அடிப்படைகளை சந்திக்கும் ஒரு சில்லறை ஊழியர் மேலதிக நேரத்திலிருந்து விடுவிக்கப்படலாம். ஊழியர் மூன்று அடிப்படைகளை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், இந்த ஊழியருக்கு கூடுதல் நேரம் செலுத்தப்பட வேண்டும். அடிப்படை:

* பணியாளர் ஒரு சில்லறை அல்லது சேவை நிறுவனத்தால் பணியாற்றப்பட வேண்டும், மற்றும்

* பணியாளரின் வழக்கமான ஊதிய விகிதம் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் பொருந்தும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ஒன்றுக்கு ஒன்று மற்றும் ஒரு அரை மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பணிநேரத்தில் பணியாற்றும் பணிநேர வேலைகளில் பணிபுரிய வேண்டும், மேலும்

* ஒரு பிரதிநிதி காலத்தில் பணியாளர்களின் மொத்த வருவாயைவிடக் கூடுதலாக, கமிஷன்கள் இருக்க வேண்டும்.

நான் மற்றவர்களுக்கு செலுத்துகின்ற கமிஷன்களைக் கழிக்க முடியுமா?

நீங்கள் (வணிக உரிமையாளராக) ஊழியர்களுக்கும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் வழங்கப்படும் கமிஷன்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் தங்களது சேவைகளைப் பெறலாம்.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வியாபாரத்தை வாங்குவதற்கு ஒரு தரகர் ஒரு கமிஷனைக் கொடுத்தால், இந்த கமிஷன் ஒரு வணிக செலவாகக் கணக்கிடப்படும். அல்லது வாங்குவதற்கு ஒரு வியாபாரத்தை கண்டுபிடிப்பதற்காக ஒருவரிடமிருந்து நீங்கள் பணம் செலுத்தியிருந்தால், இந்த தொகையை நீங்கள் கழித்து விடுவீர்கள்.

உங்கள் வணிக வரி வருமானத்தில் செலுத்தப்பட்ட கமிஷன்களுக்கு விலக்குகள் காட்ட எங்கே

நீங்கள் மற்றவர்களுக்குக் கட்டணம் செலுத்தியிருந்தால், உங்கள் வணிக வரி வருவாயில் குறிப்பிட்ட இடங்களில் இந்த செலவினங்களைக் கழித்துவிடலாம். நீங்கள் துப்பறியும் உள்ளிடும் இடத்தில் உங்கள் வணிக வகை சார்ந்திருக்கிறது:

• தனி உரிமையாளர்களுக்கும் ஒற்றை உறுப்பினர் எல்.எல்.சீக்களுக்கும், கமிஷன்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் ஆகியவை அட்டவணை சி
• கூட்டாண்மை மற்றும் பல உறுப்பினர்கள் எல்.எல்.சி., கமிஷன்கள் மற்றும் கட்டணம் ஆகியவை படிவம் 1065 இன் "விலக்குகள்" பிரிவில் மொத்தமாக உள்ளன.
• நிறுவனங்களுக்கு, கட்டணங்கள் மற்றும் கட்டணங்கள் படிவம் 1120 இன் "விலக்குகள்" பிரிவில் மொத்தம் உள்ளன.

தொழிலாளர் கழகம் மற்றும் ஊதியக் குழுவின் திணைக்களம் கமிஷன்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

மறுப்பு
இந்த கட்டுரை நோக்கத்திற்காக பொது தகவல் அளிக்கிறது; நான் ஒரு வரி வழக்கறிஞர் அல்லது வரி தயாரித்தல் நிபுணர் அல்ல. IRS பிரசுரங்களைப் பார்த்து உங்கள் வரி ஆலோசகரிடம் கேள்விகள் கேட்கவும்.