ஏற்றுமதி நடைமுறைப்படுத்துதல் மண்டலங்கள் (EPZ)

பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு EPZ கள் உத்திகள்.

அறிமுகம்

பல வளரும் நாடுகள் தங்களுடைய பொருளாதாரத்தை உலகளாவிய சப்ளை சங்கிலியுடன் இணைத்துக்கொள்வதன் மூலம் முயற்சிக்கின்றன. இதன் பொருள் ஒரு இறக்குமதி-மையப் பொருளாதாரம் ஏற்றுமதியை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஆசியா, ஆப்பிரிக்கா, லத்தீன் அமெரிக்கா போன்ற நாடுகளில் ஏற்றுமதி அபிவிருத்தி திட்டங்களை உருவாக்கி வருகின்றன, அவை பன்னாட்டு நிறுவனங்களின் முதலீடுகளை ஊக்குவிக்கின்றன.

பல நாடுகளால் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு கருவி ஏற்றுமதியிலான நடைமுறைப்படுத்துதல் மண்டலங்கள் (EPZ) ஆகும்.

இவை பின்வருமாறு செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு நாட்டில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பகுதிகள்:

• வேலைகளை உருவாக்க வெளிநாட்டு முதலீட்டை ஈர்க்கவும்
• தொழிற்துறை தளத்தை விரிவாக்குங்கள்
• தொழில்நுட்ப அறிமுகம்
• மண்டலங்களுக்கும் உள்நாட்டு பொருளாதாரத்திற்கும் இடையே பின்தங்கிய இணைப்புகளை உருவாக்குங்கள்

EPZ இயற்கை வளங்கள், மலிவான திறமையான உழைப்பு அல்லது போக்குவரத்து நலன்கள் போன்ற முதலீட்டை ஈர்க்கும் சில ஆதாரங்களைக் கொண்டிருக்கும்.

விரைவான உரிமம் அல்லது கட்டட அனுமதி, குறைந்த சுங்கக் கட்டுப்பாடு, கடமை இல்லாத வரி சலுகைகளை பத்து ஆண்டு வரி விடுமுறை, மற்றும் முதலீட்டாளர் தேவைகளுக்கு உள்கட்டமைப்பை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் மூலம் EPZ இல் முதலீடுகள் ஊக்குவிக்கப்படலாம்.

ஏற்றுமதி செயன்முறை மண்டலத்தின் வரலாறு

EPZ இன் கருத்து பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் போது ஹாங்காங், ஜிப்ரால்டர் மற்றும் சிங்கப்பூர் போன்ற முக்கிய துறைமுகங்களில் நிறுவப்பட்ட சுதந்திர வர்த்தக மண்டலங்களிலிருந்து தோன்றியிருக்கலாம். முதல் சுதந்திர வர்த்தக மண்டலங்கள் சிலவற்றை இறக்குமதி மற்றும் ஏற்றுமதிகள் தனித்தனியாக முறையீடுகளை அனுமதிக்கின்றன, இதனால் பொருட்களை விரைவாக மீண்டும் ஏற்றுமதி செய்ய முடியும்.

1930 களில் இருந்து வெளிநாட்டு முதலீட்டை ஊக்குவிப்பதற்காக வளரும் நாடுகளால் EPZ பயன்படுத்தப்படுகிறது. மெக்கானிக் EPZ என அழைக்கப்படும் சில நாடுகளாகும், அதே நேரத்தில் இது சுதந்திர வர்த்தக மண்டலம் (FTZ), சிறப்பு பொருளாதார மண்டலம் (SEZ) மற்றும் மெக்ஸிக்கோடோ போன்ற மெக்ஸிக்கோவில் காணலாம்.

முதல் EPZ இன் சில லத்தீன் அமெரிக்காவில் காணப்பட்டது, அதே நேரத்தில் அமெரிக்காவில், முதல் சுதந்திர வர்த்தக மண்டலம் 1934 இல் உருவாக்கப்பட்டது.

1970 களில் இருந்து, வளர்ந்த நாடுகள் EPZ இன் வளர்ந்த நாடுகளிலிருந்து முதலீட்டை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் அவர்களின் பொருளாதாரத்தை ஊக்குவிப்பதற்கான வழியைக் கண்டிருக்கின்றன.

2006 ஆம் ஆண்டில், 130 நாடுகளில் 3500 க்கும் அதிகமான EPZ நிறுவனங்களின் எல்லைகள் உள்ளன. இப்பிரிவுகளில் 66 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் பணியாற்றினர். சில EPZ கள் ஒற்றை தொழிற்சாலை இடங்களாகும், ஆனால் சில சீன விசேட பொருளாதார மண்டலங்கள் போன்றவை மிக அதிகமானவை.

ஏற்றுமதி செயன்முறை மண்டலத்தின் நன்மைகள்

130 க்கும் அதிகமான நாடுகள், EPZ இன் எல்லைகளுக்குள்ளேயே, EPZ உருவாக்கும் நன்மைகள் வளர்ந்து வரும் நாடுகளுக்கு மிகவும் தெளிவானதாகத் தோன்றுகின்றன.

தெளிவான நன்மைகள்:

• அதிகரித்துள்ளது ஏற்றுமதி மூலம் அந்நிய செலாவணி அதிகரிப்பு
• வேலை உருவாக்கம்
• வெளிநாட்டு நேரடி முதலீட்டை (FDI) வழங்குதல்
• நாட்டில் தொழில்நுட்பத்தை அறிமுகம் செய்தல்
• மற்றும் EPZ இலிருந்து உள்நாட்டு பொருளாதாரத்திற்கு பின்தங்கிய இணைப்புகளை உருவாக்குதல்

ஹோஸ்ட் நாட்டிற்கு ஒட்டுமொத்த நலன்களும் தெளிவாக அளவிடமுடியாதவை என்பதால், EPZ க்காக உள்கட்டமைப்புகளை உருவாக்கும் ஆரம்பகால செலவின செலவுகள் மற்றும் அந்நிய முதலீட்டிற்கு வழங்கப்படும் வரி ஊக்கத்தொகை ஆகியவை உள்ளன.

உலகெங்கிலும் EPZ களில் ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்பட்டிருக்கின்றன, சில நாடுகள் சீனா, தென் கொரியா, மற்றும் இந்தோனேசியா போன்ற EPZ இன் அறிமுகத்தால் கணிசமாக பயனடைந்ததாகத் தோன்றுகிறது.

பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற சில உள்கட்டமைப்பு வசதிகளால் செலவழிக்கப்படவில்லை என சிலர் கருதுகின்றனர்.

மலிவான உழைப்புடன் கூடிய நாடுகளில் வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கவும் வெளிநாட்டு முதலீட்டை உருவாக்கவும் EPZ ஐ பயன்படுத்தலாம் என்று ஆய்வுகள் முடிவு செய்திருக்கின்றன.

ஏற்றுமதி செயன்முறை மண்டலத்தின் குறைபாடுகள்

சர்வதேச தொழிலாளர் உரிமைகள் மன்றம் (ILRF) போன்ற குழுக்கள், சில வளரும் நாடுகளில் ஈ.பி.ஜே.சியில் உள்ள பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் பெண் மற்றும் குறைந்தபட்சம் தொண்ணூறு சதவீத மலிவு உழைப்புக் குலைகளில் உள்ளனர் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளனர்.

பல பொருளாதார வல்லுநர்கள், EPZ இன் வேலை குறைந்த ஊதியம், அதிக வேலை தீவிரம், பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகள் மற்றும் உழைப்பு உரிமைகள் அடக்குதல் என்று முடிவெடுத்துள்ளனர். EPZ இன் ஊதியம், அதேபோல் பெண்களுக்கு குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில் இருக்கும் கிராமப்புறங்களில் கிடைக்கும் சம்பள உயர்வுகளே அதிகம் என்பது உண்மைதான், இது EPZ க்கு வெளியே உள்ள ஒப்பிடக்கூடிய வேலைக்கு விட EPZ இன் ஊதியங்கள் எப்போதுமே அதிகமாக இருப்பதில்லை.

கிராமப்புறங்களில் உள்ள பல குடும்பங்கள் EPZ க்குள் பெண் தொழிலாளர்கள் மீண்டும் அனுப்பிய ஊதியங்களைச் சார்ந்துள்ளன.

ஈ.பி.ஜே.ஜை உருவாக்கிய பல அரசாங்கங்கள், EPZ இன் தொழிலாளர் இயக்க இயக்கங்களுக்கு எதிராக செயல்பட்டன. அரசாங்கங்கள் எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் தொழிலாளர் இயக்கங்களின் மீதான பல்வேறு கட்டுப்பாடுகள் தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளில் மொத்தம் அல்லது பகுதியளவிலான தடையை உள்ளடக்கியது, கூட்டு பேரணியின் நோக்கத்தை கட்டுப்படுத்தி, தொழிற்சங்க அமைப்பாளர்களைத் தடை செய்தன.

சமீபத்தில் பங்களாதேஷில், தொழிற்சங்கங்களை தடை செய்வதற்கான அரசாங்கத்தின் கொள்கையானது 1100 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொன்ற கட்டிட வீழ்ச்சியின்போது தணிந்துள்ளது.

பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகள் பெரும்பாலும் எதிர்மறையான காரணியாகும், இது பெரும்பாலும் EPZ உடையது. அதிகப்படியான சத்தம் மற்றும் வெப்பம், பாதுகாப்பற்ற உற்பத்தி உபகரணங்கள் மற்றும் எதிர்பாராத கட்டிடங்கள் உட்பட, உடல் ரீதியாக ஆபத்தான நிலையில் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய தொழிலாளர்கள் எதிர்பார்க்கப்படுவார்கள். தொழிற்சங்க பிரதிநிதித்துவத்துக்கு எந்தவிதமான அணுகலும் இல்லாமல், சில தொழிற்சாலைகளில் நிலைமையை மாற்றுவதற்கு சிறியதாக உள்ளது.

மேலும் EPZ உருவாக்கப்படுவதால், பிற வளரும் நாடுகளுக்கு எதிராக போட்டியிடக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகள் குறைந்த அளவைக் குறைக்க ஊக்கமளிக்கின்றன. இதன் பொருள் தொழிலாளர்கள் பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகளின் விளைவுகளை அனுபவித்து வருகின்றனர் என்பதாகும்.

காரி மரியன், லாஜிஸ்டிக்ஸ் மற்றும் சப்ளை சாய்ன் எக்ஸ்ப்லெட் த பெலன்ஸ் இல் புதுப்பிக்கப்பட்டது.