நான் ஒரு உரிமையாளர் அல்லது ஊழியர் என்றால் யார் தீர்மானிக்கிறார்?
அடிப்படையில், வரி சட்டங்கள் தீர்மானிக்கும் காரணி.
வியாபார உரிமையாளர்கள் எப்படி வியாபார வகைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது என்பதை உச்ச நீதிமன்றம் (இன்டர்னல் ரெவவென் சர்வீஸ்) கட்டுப்படுத்துகிறது.
உரிமையாளரின் வரி நிலை மற்றும் எப்படி உரிமையாளர் பணம் சம்பாதிப்பது என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வியாபாரத்தை உருவாக்குவதற்கான உங்கள் முடிவில் முக்கிய காரணியாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் வியாபார வகையைத் தீர்மானிப்பதற்கு முன், உங்கள் வணிக உரிமையாளரின் வரி விளைவுகளைப் புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் தொழில்முறை நிபுணரிடம் பேசுங்கள்.
வணிகத்தில் எனது நிலை என்ன?
உங்கள் நிலை வணிகத்தின் வகையைப் பொறுத்து, உரிமையாளர் அல்லது பணியாளராக இருக்க வேண்டும்:
- ஒரே உரிமையாளர் - நீங்கள் ஒரு ஊழியர் அல்ல, உரிமையாளர்.
- வரம்புக்குட்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனம் - நீங்கள் ஒரு நிறுவனமாக (கீழே பார்க்க) வரி செலுத்த வேண்டும் வரை நீங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு உரிமையாளர் (உறுப்பினர்), ஒரு ஊழியர் அல்ல.
- கூட்டு - நீங்கள் ஒரு உரிமையாளர், ஒரு ஊழியர் அல்ல.
- கார்ப்பரேஷன் - நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு இடத்தில் தீவிரமாக பணியாற்றினால் நீங்கள் ஒரு ஊழியர். நீங்கள் ஒரு பங்குதாரர் மற்றும் நீங்கள் இயக்குநர்கள் குழுவில் இருப்பதால் , உங்களுக்கு பல பாத்திரங்கள் உள்ளன.
- எஸ் மாநகராட்சி - நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு பதவியில் தீவிரமாக வேலை செய்தால் நீங்கள் ஒரு ஊழியர், நீங்கள் ஒரு பங்குதாரர். S நிறுவன உரிமையாளர்களுக்கான சுய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஊதிய வரிகள் பற்றி மேலும் வாசிக்க .
எனது வியாபாரத்திலிருந்து பணம் எப்படி எடுக்கப்படுகிறது? வரி விளைவு என்ன?
நீங்கள் வியாபாரத்தில் இருந்தால், அது உங்களுக்கு வருமானம் அளிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கலாம் (எப்படியும், எப்படியும்).
உங்கள் வணிகத்தில் இருந்து எப்படி பணம் கிடைக்கும்? இது வணிக வகையை சார்ந்தது:
நீங்கள் கார்பரேஷனில் பங்கு வைத்திருந்தால்
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளராக இருந்தால், நீங்கள் அந்த நிறுவனத்தில் பங்குகள் வைத்திருப்பீர்கள். நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தால் (மற்றும் மீண்டும் உட்கார்ந்து, ஈவுத்தொகைகளை சேகரிக்காதீர்கள்), அந்த பணிக்காக பணியாளராக நீங்கள் பணம் சம்பாதிப்பீர்கள். அந்த வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு நியாயமான சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும் என்று IRS கூறுகிறது; ஊதிய வரிகளை (சமூக பாதுகாப்பு / மருத்துவ, வேலைவாய்ப்பின்மை) தவிர்ப்பதற்காக ஒரு வருடம் $ 1 வேலை செய்ய முடியாது.
உங்கள் பணியாளர் ஊதியங்கள் FICA வரி (சமூக பாதுகாப்பு / மருத்துவ) கழிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் FICA வரிகளின் மற்ற பகுதியும், வேலையின்மை வரி மற்றும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டுத் தொகையும் நிறுவனத்திற்கு செலுத்த வேண்டும். உங்கள் பங்குகள் மீது நீங்கள் பங்களிப்புகளைப் பெறுகிறீர்கள், அதற்காக உங்கள் தனிப்பட்ட வரி வருவாயில் (முதலீட்டு வருமானமாக) வரி செலுத்த வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு எல்எல்சி வைத்திருந்தால்
எல்.எல்.சீக்களின் உரிமையாளர்கள் உறுப்பினர்கள் என அழைக்கப்படுகின்றனர் . அவர்கள் ஒரு பணியாளர் என ஒரு சம்பளப்பட்டியல் பெற முடியாது. எல்.எல்.சி. உறுப்பினர்கள் இரண்டு வழிகளில் பணம் பெறுகின்றனர்:
- முதலீட்டின் மீதான வருவாய். அவர்கள் முதலீடு செய்த பணத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம். முதலீடு மீதான இந்த வருவாய் வேலைவாய்ப்பு வரிகளுக்கு உட்பட்டது அல்ல.
- உத்தரவாதம் கொடுப்பனவுகள். எல்.எல்.சி. உறுப்பினர்கள் உத்தரவாதமாக செலுத்தும் படிவத்தில் வணிகத்திலிருந்து பணத்தை எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
நீங்கள் ஒரு தனி உரிமையாளர் என்றால்
நீங்கள் ஒரு தனி உரிமையாளர் வியாபாரத்தின் உரிமையாளராக இருந்தால், நீங்கள் தனிப்பட்ட செலவினங்களுக்காக வணிகத்தில் இருந்து வரலாம்.
இந்த வரைவு ஒரு விலக்குதலாக வணிக செலவினமாக இல்லை; அதை நீங்கள் லாபத்திலிருந்து எடுத்துக் கொள்ளும் பணம் (இலாபங்கள் இருப்பதாகக் கருதுகிறீர்கள்!) தனிப்பட்ட பில்களுக்கு செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு சமநிலை எடுத்துக் கொண்டால், கணக்கை வணிகச் சரிபார்ப்பிலிருந்து நீங்களே சரிபார்த்து உங்கள் தனிப்பட்ட சோதனை கணக்கில் வைப்பீர்கள்.
வியாபார உரிமையாளர்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட செலவினங்களை தனித்தனியாக வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம் . இங்கே எப்படி டிராவுக்கு வேலை செய்கிறீர்கள்: தனிப்பட்ட செலவுகளைச் செலுத்த பணம் உங்களுக்குத் தேவை என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள். உங்கள் வணிகக் கணக்கிலிருந்து ஒரு காசோலை எழுதுங்கள், தனிப்பட்ட முறையில் உங்களிடமிருந்து ("ஜின்னி டோ" போல). பிறகு உங்கள் தனிப்பட்ட வங்கிக் கணக்கில் காசோலை வைப்பீர்கள். கணக்கியல் நுழைவு உங்கள் உரிமையாளரின் ஈக்விட்டி கணக்கு மற்றும் கிரெடிட் ரொக்க பத்திரம் ஆகும்.
உரிமையாளர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவத்திற்காக சுய தொழில் வரி (சில நேரங்களில் SECA என்று அழைக்கப்படுகின்றனர்) செலுத்த வேண்டும் .
நீங்கள் ஒரு கார்ப்பரேஷனில் ஊழியராக இருந்தால்
நீங்கள் ஒரு பணியாளராக இருந்தால் , நீங்கள் வியாபாரத்திலிருந்து சம்பளத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் சம்பளம் நியாயமானதாக இருக்க வேண்டும் , அது ஒரு விலக்குடைய வணிக செலவில் கருதப்படுகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் பணியாற்றி வருகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு பணியாளராகக் கருதப்படுவீர்கள். நீங்கள் ஒன்றும் செய்ய முடியாது, நீங்கள் அதிகமாக பணம் சம்பாதிக்க முடியாது.
மற்ற ஊழியர்களைப் போலவே, நீங்கள் ஒரு ஊதியத்தை நிறுவனம் வழங்க வேண்டும். வருமான வரிகள் மற்றும் FICA வரி (சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ) ஆகியவற்றை அடங்கும். வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் மற்றும் பணியாளரின் இழப்பீட்டுத் தொகையை உங்கள் வருமானத்தில் ஒரு ஊழியராக நிறுவனமும் செலுத்த வேண்டும்.
பங்குதாரர்கள் யார் பெருநிறுவன அதிகாரிகள் வணிக லாபம் இருந்து குறிப்பிடப்படுகின்றன என ஈவுத்தொகை பெறலாம்.