வெற்றிகரமான குடும்ப வணிக வாரிசு திட்டமிடல் உதவிக்குறிப்புகள்

குடும்ப வணிகத்திற்கான வாரிசு திட்டமிடல் சிக்கல்கள்

ஒவ்வொரு குடும்ப வணிகத்திற்கும் வணிகத் தொடர்ச்சியான திட்டமிடல் முன்னுரிமை இருக்க வேண்டும்.

விரைவில் அல்லது பின்னர், அனைவருக்கும் ஓய்வு பெற வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு குடும்பத்தைச் சொந்தமாக வைத்திருந்தால், ஓய்வூதியம் என்பது இனிமேல் அலுவலகத்தில் செல்லாத ஒரு தீர்மானமாக இருக்காது. நீங்கள் ஓய்வெடுக்க போதுமான பணத்தை வைத்திருப்பதை தவிர, வியாபாரத்திற்கு என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றிய முழுமையான கேள்வி மிக முக்கியமானது. வியாபாரத்தை நீங்கள் இனிமேல் வேலை செய்யாத நிலையில், யார் நிர்வகிக்கப் போகிறார்கள்?

உரிமை எப்படி மாற்றப்படும்? அடுத்தடுத்து ஒரு விருப்பம் இல்லை என்றால், வியாபாரத்தை காயப்படுத்தவோ விற்பனை செய்யவோ வேண்டும். உங்கள் வியாபாரத்தை விற்பது அல்லது மூடுவது குறித்த தகவலுக்குப் பார்க்கவும்:

உங்கள் சிறு வணிக உண்மையில் மதிப்பு என்ன கண்டுபிடிக்க 3 வழிகள்

ஒரு விற்பனை விற்க எப்படி - சொத்து விற்பனை Vs விற்பனை விற்பனை

ஒரு லாபத்தில் உங்கள் வியாபாரத்தை விற்க வேண்டுமா? இந்த 5 விஷயங்களை செய்யுங்கள்

கனேடிய வர்த்தகத்தை நிரந்தரமாக மூட சரியான வழி

வணிக உறவினர்களால் மேற்கொள்ளப்பட்டால், இந்த வியாபாரத்தை நீங்கள் வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவது முக்கியம், இது உங்கள் வணிகத்தின் எதிர்கால உரிமையாளர்களுக்கும் உங்களுக்கும் இடையே ஒரு சுறுசுறுப்பான மாற்றத்தை உருவாக்குகிறது. குடும்ப வியாபாரங்களுடன், உறவுகள் மற்றும் உணர்ச்சிகள் ஆகியவற்றின் காரணமாக, அடுத்தடுத்து திட்டமிடும் சிக்கலானதாக இருக்கலாம் - ஏனெனில் பெரும்பாலான மக்கள் வசதியாகப் பேசுவதில் சிரமம், மரணம், மற்றும் அவர்களின் நிதி விவகாரங்கள் போன்றவை இல்லை.

ஒருவேளை, 70 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான குடும்பங்களுக்கு சொந்தமான வணிக நிறுவனங்கள், நிறுவனர் நிறுவனத்திலிருந்து இரண்டாம் தலைமுறைக்கு மாற்றமடையாமல் இருப்பதில்லை.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், "கொலைகாரன்" என்பது வரிவிதிப்பு அல்லது குடும்ப சகிப்புத்தன்மை, ஒரு நல்ல குடும்ப வியாபாரத்தின் அடுத்தடுத்து வரும் திட்டங்களை உள்ளடக்கிய இரண்டு சிக்கல்களும் ஆகும்.

தனி உரிமையாளர்கள் மற்றும் கூட்டுறவு

அதன் வரையறை மூலம், ஒரு தனியுரிமை அல்லது கூட்டாண்மை சொத்துக்கள் உரிமையாளரின் தனிப்பட்ட சொத்துகளில் இருந்து பிரித்தெடுக்க முடியாதவை, அத்தகைய வியாபாரம் விரும்பியோ அல்லது கடந்து செல்லவோ முடியாது.

வணிகத்தின் சொத்துகள் மட்டுமே மாற்றப்பட முடியும். நீங்கள் ஒரு தனியுரிமை அல்லது கூட்டுறவைக் கொண்டிருப்பதுடன், ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வாரிசுகள் வர்த்தகத்தைத் தொடர விரும்பினால், ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்குவது சிறந்தது, அது வரையறுக்கப்பட்டால் (அல்லது உரிமையாளரின் இறப்பிற்குப் பிறகு) தொடர்ந்து செயல்பட முடியும்.

மேலாண்மை, உரிம, மற்றும் வரி

வணிக ரீதியான திட்டங்களை மூன்று பிரதான சிக்கல்களால் பிரிக்கலாம் என எண்ணுங்கள்; மேலாண்மை , உரிமை மற்றும் வரி .

மேலாண்மை மற்றும் உரிமையாளர் அவசியம் என்று அவசியம் இல்லை என்பது முக்கியம். உதாரணமாக, உங்கள் வணிகத்தின் நிர்வாகத்தை உங்கள் பிள்ளைகளில் ஒருவரிடம் மாற்றியமைக்க, உங்கள் வணிகப் பணிகளைச் செயல்படுத்துவதில் தீவிரமாக ஈடுபட்டிருந்தாலும், உங்கள் எல்லா குழந்தைகளுக்கும் வணிக உரிமையாளர்களின் சமமான பங்குகளை பரிமாறிக் கொள்ளலாம்.

வாரிசு திட்டமிடல் வரி கூறுகள் மரணம் மீது வரிகளை குறைப்பதை பார்க்கிறது. நீங்கள் உங்கள் குழந்தைகளுக்கு உரிமைகளை பரிமாற்றும் போது, ​​நிறுவனத்தில் உள்ள உங்கள் ஆர்வத்தின் மதிப்பை முடக்குவது போன்ற, நீங்கள் இதை செய்ய உதவும் சொத்து பரிமாற்ற வரி உத்திகள் உள்ளன.

பொதுவான பங்கு பங்கு மதிப்பிற்கு சமமான ஒரு நிலையான மதிப்புடன் விருப்பமான பங்குகளுக்கான வணிகத்தில் உங்கள் பொது பங்குகளை பரிமாற்றுவதற்காக உங்கள் நிறுவனத்தை மறுசீரமைப்பதன் மூலம், நீங்கள் எதிர்கால மூலதன பாராட்டு மற்றும் வருமான வரி பொறுப்பு ஆகியவற்றை உங்கள் பிள்ளைகளுக்கு எதிர்கால மதிப்பீட்டில் கட்டுப்படுத்த முடியும், வியாபாரத்தின் தற்போதைய மதிப்பை அணுகுவதன் மூலம், நிறுவனத்தை முடக்குவதாகும்.

வணிக வாரிசு திட்டமிடல் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த கணக்காளர்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் இந்த வரி உத்திகளைப் பற்றி விலைமதிப்பற்ற ஆலோசனைகளை வழங்க முடியும்.

பல குடும்ப வியாபாரங்களுக்கான, குடும்பம் அடுத்தடுத்து திட்டமிடல் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. உங்கள் வணிகத்தின் எதிர்கால நிர்வாகத்தைப் பற்றி நீங்கள் சிந்தித்துப் பார்க்கிறீர்களா, எப்படி உரிமையாவது கடந்து செல்லப் போகிறதோ, அல்லது வரிகளை எடுப்பது, உங்கள் தீர்மானங்கள் உங்கள் குடும்பத்தை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க உதவாது.

வெற்றி திட்டமிடல் உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் அடுத்தடுத்து திட்டமிடுவதை நிறுத்திவிட்டீர்களா? தொடர்ச்சியான திட்டமிடல் செயல்முறை நடைபெறுவதற்கும், ஒரு தலைமுறையிலிருந்து மற்றொரு தலைமுறைக்கு மாற்றியமைப்பதற்கும் இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.

1) வணிக வாரிசு திட்டமிடல் ஆரம்பிக்கவும்.

ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்கூட்டியே நல்லது. பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன்கூட்டியே நல்லது. பல வியாபார ஆலோசகர்கள் தங்கள் வணிகத் திட்டத்தில் ஒரு வெளியேறும் மூலோபாயத்தை கட்டமைக்க அரும்பாடு செய்யும் தொழிலதிபர்களைக் கூறுகிறார்கள் .

புள்ளி, இனி நீங்கள் அடுத்தடுத்து திட்டமிடல் செலவழிக்க வேண்டும், மென்மையான மாற்றம் செயல்முறை இருக்கும்.

2) வியாபார வரம்பில் திட்டமிடல் விவாதங்களில் உங்கள் குடும்பத்தை ஈடுபடுத்துங்கள்.

உங்கள் சொந்த அடுத்தடுத்த திட்டத்தை உருவாக்கி, அதை அறிவித்துவிட்டு, குடும்ப குழப்பத்தை விதைக்க வேண்டும். "குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே ஒரு உரையாடலைத் திறப்பது ஒரு வெற்றிகரமான அடுத்தடுத்து வரும் திட்டத்தின் வழிமுறையைத் தொடங்க சிறந்த வழியாகும் - தனிப்பட்ட கவலைகள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் அனைவரின் கவனிப்பிற்கும் அதிக கவனம் செலுத்துகிறது" (Grant Thornton, LLP).

3) உங்கள் குடும்பத்தை யதார்த்தமாக பார்த்து அதன்படி திட்டமிடுங்கள்.

உங்கள் முதல் பிறந்த மகன் வியாபாரத்தை நடத்துவதற்கு நீங்கள் விரும்பலாம், ஆனால் அவருக்கு வணிக திறமை அல்லது வட்டி கூட செய்ய வேண்டுமா? ஒருவேளை இன்னொரு குடும்ப அங்கத்தினர் இருக்கிறார்கள். வியாபாரத்தை தொடரவோ அல்லது வியாபாரம் செய்வதில் அக்கறை கொள்ளவோ ​​இல்லை, அது விற்க சிறந்தது என்று கூட இருக்கலாம். முடிந்தவரை பொருந்தக்கூடிய சாத்தியமான எல்லா வெற்றியாளர்களுடைய பலத்தையும் பரிசோதித்து, வியாபாரத்திற்கு சிறந்தது என்ன என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கவும்.

4) அனைவருக்கும் சமமான பங்கு இருக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

இது கோட்பாட்டில் ஒரு நல்ல யோசனை என்றாலும், உங்கள் வணிகத்தின் சிறந்த நலன்களில் இது இருக்கலாம். மேலாண்மை மற்றும் உரிமையாளர் தனி வணிக வியாபார திட்டமிடல் பிரச்சினைகள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வியாபாரத்தில் செயலில் ஈடுபடாத குடும்ப உறுப்பினர்களைக் காட்டிலும் வணிக உரிமையாளர்களின் ஒரு பெரிய பங்கைக் கொண்டிருப்பதற்கு வணிகத்தை நீங்கள் தேர்வுசெய்வதற்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த அடுத்தடுத்த (கள்) க்கு இது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். மற்றொரு மாற்று வாக்களிப்பு மற்றும் வாக்களிக்காத பங்குகளை பயன்படுத்த வேண்டும், இதன்மூலம் சில குடும்ப பங்குதாரர்கள் மட்டுமே நிறுவன கொள்கையில் முடிவுகளை எடுக்க முடியும். அல்லது உங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பின்தொடர்பவருக்கு மேலாண்மை மற்றும் உரிமையை இரண்டையும் மாற்றுவதற்கும் உங்கள் மற்ற பிள்ளைகளுக்கு நன்மை பயக்கும் மற்ற நிதி ஏற்பாடுகளை செய்யலாம்.

5) உங்கள் வாரிசு (கள்) பயிற்சி மற்றும் அவர்களுக்கு வேலை.

நீங்கள் அவரை அல்லது அவள் பயிற்சி எந்த நேரமும் செலவு இல்லை என்றால் உங்கள் வாரிசு மீது எடுத்து உங்கள் வணிக வெற்றிகரமாக எப்படி எதிர்பார்க்க முடியும்? உங்களுடைய குடும்பத்திற்கு அடுத்தபடியாக, இரண்டு வருடங்கள் அல்லது இரண்டு வருடங்களுக்கு நீங்கள் பணியாற்றுவதற்கு முன், உங்கள் குடும்பத்தினர் வெற்றிகரமாக வெற்றிகரமாக வெற்றி பெறலாம். தனியாக தொழில்முனைவோர், முடிவெடுப்பது மற்றும் வணிக திறமைகளை வேறு ஒருவரிடம் கற்றுக்கொள்வது கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது வணிகத்திற்கான பெரிய லாபத்தை செலுத்தும் ஒரு முயற்சியாகும்.

6) உங்கள் வணிக வாரிசு திட்டமிடல் மூலம் வெளியே உதவி கிடைக்கும்.

வழக்கறிஞர்கள், கணக்காளர்கள், நிதி ஆலோசகர்கள் - நீங்கள் ஒரு வெற்றிகரமான அடுத்தடுத்து திட்டம் ஒன்றாக உதவ முடியும் என்று பல தொழில் உள்ளன. குடும்ப வணிக வெற்றிகரமான திட்டத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற நிறுவனங்களும் கூட உள்ளன, அவர்கள் குடும்பம் மற்றும் அடுத்தடுத்து வரும் திட்டத்தின் மூலம் வேலை செய்யும் செயல்முறையை எளிதாக்கும்.

நீங்கள் அடுத்த தலைமுறையினருடன் உங்கள் குடும்ப வியாபாரத்தை கடந்து செல்ல விரும்பினால், வியாபார வெற்றிகரமாக திட்டமிடுவது மிக மோசமான விஷயம். ஒரு நல்ல வாரிசு திட்டம் நீங்கள் ஓய்வெடுக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் கட்டிய வணிக அடுத்த தலைமுறை கைகளில் செழித்து தொடர்ந்து வேண்டும் என்று உறுதி செய்ய முடியும்.