ஆஹோ, ஆண்டு இறுதி. குடும்பம் மற்றும் நண்பர்களுடனான ஒரு நேரம். கதைகள் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும், இதயங்கனிந்த உணவை உட்கொள்வதற்கும் ஒரு நேரம். நன்றியுள்ள ஒரு நேரம். பரிசு கொடுக்க ஒரு நேரம்.
பொருந்தும் அன்பளிப்புக்கான நேரம்
உண்மையில், ஆமாம். ஆண்டின் இறுதியில் பொருந்தும் பரிசுகளை ஒரு பெரிய நேரம். ஏன் எனக்கு விளக்க வேண்டும்.
பொருந்தும் பரிசு திட்டங்கள் இந்த அற்புதமான நிதி திரட்டும் விருந்தளிப்பதாகும். அவர்கள் ஒரு ஆதரவாளரிடமிருந்து ஒரு ஒற்றை நன்கொடை எடுத்து, அந்த ஆதரவாளரின் முதலாளியைப் பெறவும், உங்களுடைய எதிர்பார்க்கப்படும் பரிசை உங்களுக்குக் கொடுக்கவும். ஒரு மோசமான ஒப்பந்தம் அல்ல, மோசமான ஒப்பந்தம் அல்ல.
பொருந்தும் பரிசு திட்டங்களின் மதிப்புடன் சேர்க்கப்படுவது அவர்கள் காலவரையறைக்கு முன் வழக்கமாக நீண்டகால கருணைக் காலங்களைக் கொண்டிருப்பதே ஆகும். பலர் தவறான முறையில் யாரோ ஒரு நன்கொடை அளிப்பதற்கும் பொருந்தும் அந்த பரிசு தகுதிக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும்போதும் ஒரு இறுக்கமான சாளரம் இருக்கிறது என்று கருதுகின்றனர்.
தவறான போதிலும், அந்த தவறான புரிந்துணர்வு பல லாப நோக்கற்ற தன்மைகளுடன் பொருந்தும் பரிசை வழங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. நான் இந்த அனைத்து பங்களிப்புக்கள் நிச்சயமாக அடைய உள்ள என்று சுட்டிக்காட்ட மற்றும் பல வழிகளில், ஆண்டு இறுதியில் நிதி திரட்டும் அவர்களை ஊக்குவிக்க சிறந்த நேரம்.
01 - உங்கள் திட்டமிடல் இந்த 3 படிகள் சேர்க்கவும்
படி # 1: பொதுவான காலக்கெடுவை புரிந்து கொள்ளுங்கள்
பணியாளர் பொருந்தும் பரிசு திட்டங்களுடன் நன்கொடையாளர்கள் நன்கொடை அளித்தவுடன் அவற்றின் கோரிக்கைகளை உடனடியாக சமர்ப்பித்தால் ஆச்சரியமாக இருந்தாலும், அது ஒரு நம்பத்தகுந்த இலக்காகும்.
பொருந்தும் பரிசுகளை விஷயத்தில், சமர்ப்பிக்கும் வேகம் முக்கியமானது, ஆனால் இறுதி-அனைத்தும்-அனைத்தும் அல்ல. நன்கொடைகளை எவ்வளவு விரைவாக வேண்டுமென்றாலும், திட்டங்கள் காலவரையற்ற வகையில் மிகவும் மென்மையானவை என்பதால் உங்கள் அமைப்புக்கு சில மெருகூட்டல்கள் இருக்கலாம்.
வழக்கமாக, நிரல் காலக்கெடு மூன்று வகைகளில் ஒன்றிற்கு விழும்:
- பன்னிரண்டு, எட்டு, அல்லது ஆறு மாதங்கள் நன்கொடைக்குப் பிறகு ஒரு கணம்
- காலண்டர் ஆண்டின் முடிவில்
- நன்கொடை ஆண்டின் வருடாந்த வருடத்தில் ஜனவரி, பிப்ரவரி அல்லது மார்ச் மாத இறுதி
ஆண்டு இறுதி நிதி திரட்டல், முதல் காலக்கெடுவை வகை மிகவும் பொருத்தமானது அல்ல, ஆனால் இரண்டாவது இரண்டு நிச்சயமாக.
ஆண்டு முடிவில் சரியான நேரத்தை நெருங்குகையில், நன்கொடையாளர்களை ஞாபகப்படுத்தும் பொருட்டு, அவர்கள் பொருந்தும் பரிசு கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க முடியும். காலக்கெடு காலாவதியாகும் முன் அந்த இரு மடங்கு நிதி கிடைக்கும், மற்றும் நீங்கள் ஒரு பெரிய ஆண்டு இறுதி ஊக்கத்தை பெறுவீர்கள்.
படி # 2: சாத்தியமான மேட்சிங் பரிசு நன்கொடையாளர்களின் பங்கை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
உங்கள் நன்கொடை முகாமைத்துவ முறைமையின் மூலம் ஒரு தோற்றத்தை எடுப்பதற்கும் முந்தைய காலண்டர் ஆண்டிலிருந்து உங்கள் நன்கொடையாளர்களை அனைவரையும் இழுத்துச் செல்வதும் ஒரு சிறந்த இறுதி ஆண்டு உத்தியாகும்.
நீங்கள் முன் அந்த பட்டியலில் இருந்தால், பின்வரும் இரண்டு கேள்விகளுக்கு ஏற்ப தரவுகளை ஒழுங்கமைக்கவும்:
- கடந்த ஆண்டு பொருந்தும் பரிசுகளை சமர்ப்பித்தவர் யார்?
- காலண்டர் ஆண்டில் நன்கொடை கொடுத்த அதே நபர்களில் யார், ஆனால் இன்னும் வரவுள்ள பரிசுகளை பொருந்தவில்லை?
அந்த பட்டியலில் இருந்து நீங்கள் பிரிவில் உள்ள நன்கொடையாளர்களின் குழு உங்கள் ஆண்டு இறுதி பொருந்தும் பரிசு மிகுதிக்கான பிரதான வேட்பாளர்களாக இருக்கும்.
கூடுதலாக, உங்கள் நன்கொடையாளர்கள் மூலம் சீப்பு மற்றும் தாராளமான பொருத்தமான பரிசு திட்டங்கள் நிறுவனங்களுக்கு வேலை அந்த பாருங்கள். உங்கள் நன்கொடையாளர்களில் பலர், பொருத்தமான பரிசுகளை ஒரு வாய்ப்பு என்று கூட தெரியாது.
உங்கள் தரவுத்தளத்தில் நன்கொடை வேலைவாய்ப்பு தகவலைக் குறைவாகக் கொண்டிருப்பின், உங்களின் முக்கிய நன்கொடையாளர்களிடம் உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற வேகத்தை வேகப்படுத்துவதற்கு ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.
படி # 3: ஊக்குவிக்கவும், சந்தை, மீண்டும் செய்யவும்
விழிப்புணர்வு இல்லாமை உங்கள் இலாப நோக்கத்திற்கும் அதன் பொருத்தமான பரிசு இலக்குகளுக்கும் இடையில் மிகப்பெரிய தடையாக இருக்கும். நீங்கள் விழிப்புணர்வு ஏற்பட வேண்டும்.
ஒரு வருடம் முடிவடைந்த காலக்கெடு உங்கள் உந்துதலாக தள்ளி, வெளியே சென்று ஊக்குவிக்கும்.
நீங்கள் பொருத்தமான பரிசுகளை விளம்பரப்படுத்தக்கூடிய பல்வேறு தளங்கள் உள்ளன . அன்பளிப்பு பரிசு வழங்கல் விடுமுறைக்காக, மூன்று சிறந்த கடைகள் தொடங்குவதற்கு இவை:
- மின்னஞ்சல்
- முகநூல்
- ட்விட்டர்
ஆன்லைன் லாபமற்ற இலாபமற்ற விளம்பரங்களின் பெரிய மூன்று அம்சங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இந்த சேனல்களில் ஒவ்வொன்றும் உங்கள் இலக்கைப் போலவே இருந்தாலும், நீங்கள் பணிபுரியும் வடிவங்கள் அந்த இலக்கை நீங்கள் எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்பதைக் காட்டும்.
ஒவ்வொரு சமூக மீடியா தளத்தையும் எவ்வாறு பயன்படுத்துவது மற்றும் உண்மையான வாழ்க்கை உதாரணங்கள் எவ்வாறு பார்க்க வேண்டும் என்பதைப் படிக்கவும்.
02 - மின்னஞ்சல் மூலம் பரிசுகளை எவ்வாறு பொருத்துவது?
மின்னஞ்சல் இலாப நோக்கமற்ற ஆன்லைன் மார்க்கெட்டிங் முதுநிலை .
மின்னஞ்சல் மூலம் ஆண்டு இறுதி பொருந்தும் பரிசு மேல்முறையீட்டு செய்யும் போது, உங்கள் விளம்பரத்தை வேடிக்கையாக மற்றும் விடுமுறை பருவத்தில் themed செய்ய.
அன்பளிப்பு வழங்குவதற்கான விடுமுறை வாய்ப்பின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டு அட்ரியன் கல்லூரியில் இருந்து மேலே உள்ள மின்னஞ்சலாகும்.
இந்த ஆண்டின் இறுதியில் பொருந்தும் பரிசு முறையீடு பல விஷயங்களை சரியாகச் செய்திருக்கிறது, ஏனெனில்:
- ஒரு குளிர்கால கருப்பொருள் கொண்ட விடுமுறை ஆவி மற்றும் "சீசனின் வாழ்த்துக்கள்" என்ற தலைப்பில் தலைப்புக்கு ஸ்டிக்ஸ்
- நன்மைகள் விவரிக்கும் உரை மற்றும் ஒரு பொருத்தமான பரிசு சமர்ப்பிப்பு செய்யும் எளிதாக உள்ளது
- விளக்க உரைக்குள் உட்பொதிக்கப்பட்ட இணைப்பு உள்ளது
- உரையைத் தொடர்ந்து இணைக்கும் அழைப்பு-க்கு-செயல்திறன் கிராஃபிக்கை கொண்டுள்ளது
உங்கள் ஆண்டு இறுதி மின்னஞ்சல் செய்திமடலில் பொருத்தமான பரிசுகளை ஒரு பிரிவாக விளம்பரப்படுத்த அல்லது அதன் சொந்த மின்னஞ்சலில் அனுப்பலாம். நீங்கள் தேர்வுசெய்த எந்த விருப்பமும், கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க நேரம் இன்னும் உள்ளது என்று நன்கொடையாளர்கள் மீது ஈர்க்க, ஆனால் பல காலக்கெடுவை விரைவில் நெருங்கி.
03 - ஆண்டு இறுதி முடிவு பரிசுகளை பேஸ்புக் பயன்படுத்துவது எப்படி
பேஸ்புக் மூலம், மின்னஞ்சல் பட்டியலில் இருந்து அதே விதிகள் பொருந்தும். இடுகையிலும் புள்ளியிலும் இடுகையை வைத்திருங்கள். கட்டாய அழைப்பு நடவடிக்கைக்கு மற்றும் முக்கியமான தகவல் அடங்கும்.
கேம்ப் குட்சூவின் ஆண்டு இறுதி முடிந்த பரிசு முறையிலான மாதிரியைப் பயன்படுத்தலாம் (மேலே உள்ள திரைப்பார்வை காண்க).
இது போன்ற எளிய செய்தி கூட குறிப்பிடத்தக்க விளைவை ஏற்படுத்தலாம். உங்கள் FB புதுப்பித்தல்களை அடிக்கடி உங்கள் ஆதரவாளர்களுக்கு முன் வைக்க முயற்சி செய்க.
04 - ஆண்டு-முடிவு பொருந்தும் பரிசு சலுகைகள் ட்விட்டர் பயன்படுத்தி
ட்விட்டரின் வெற்றிகரமான பயன்பாடு நிதி திரட்டும் அமைப்பிற்கான விளையாட்டு மாற்றியாகும். பொருந்தும் பரிசுகளுக்கான முறையீட்டை உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ட்விட்டருக்கு உதவுங்கள்.
ட்விட்டர் உடனடியாக உள்ளது. இந்த விரைவான தீ தரம் காரணமாக, உங்கள் பொருத்தமான பரிசு முறையீடு பின்னணியில் விரைவாக மறைந்து போகும், எனவே நீங்கள் ட்விட்டரில் விளம்பரப்படுத்தப் போகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அடிக்கடி இடுகையிடப்படுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
ட்வீட் வடிவத்தின் தன்மை காரணமாக, சுருக்கமாக இருக்கப்போகிறது. ஒரு ட்வீட்டுக்கு, எந்தவொரு விளம்பர ஊக்குவிப்பிற்கும் மேலாக, முக்கியமான தகவல்களை அங்கு விரைவாகப் பெறுங்கள்!
ஒருவரை ட்வீட் செய்வது, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முடியும் மற்றும் அவரால் சுமார் பத்து வினாடிகளில் எப்படி அதிகமாக கற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதை புரிந்து கொள்ள முடியும்.
ஃப்ரீடம் ஹவுஸின் டி.சி. புத்தகத்தின் ஒரு பக்கத்தை உங்கள் ஆண்டு இறுதி பொருந்தும் பரிசு முறையுடன் (மேலே உள்ள படத்தைப் பார்க்கவும்) எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
சமூக மீடியா மற்றும் மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்தி பொருந்தும் பரிசுகளை மேம்படுத்துவதுடன், உங்கள் நன்கொடைகளை நன்கொடையாக வழங்கியவர்களுக்கு பகிரங்கமாக நன்றி தெரிவிக்கவும். விடுமுறைப் பருவம் ஒரு போட்டியைச் சமர்ப்பித்ததற்கு நன்றியுடன் சொல்ல, நன்கொடை வைத்திருப்பதை மேம்படுத்த முடியும், மேலும் நன்கொடையாளர்களுக்கு மீண்டும் கொடுக்க ஊக்குவிக்கவும்.
நீங்கள் எப்படி விளம்பரப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, நீங்கள் இங்கு ஊக்குவிக்கிறீர்கள் என்று எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
ஆறு மாதங்களுக்கு முன்னர் நன்கொடையாளர்களை நீங்கள் சமாதானப்படுத்திக் கொண்டிருக்கிறீர்களா அல்லது அவர்களது பொருத்தமான அன்பளிப்பு திட்டங்களைப் பற்றி புதிய நன்கொடையாளர்களை கற்பிக்க முயற்சித்தாலே, ஆண்டின் இறுதியில், பொருத்தமான பரிசுகள் கிடைக்கும். நீங்கள் கூடுதலாக பெருநிறுவன நிதியத்தை பாதுகாப்பது எவ்வளவு எளிது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் அவர்களிடம் தெரிவித்தால் வெற்றி கிடைக்கும்.
ஒவ்வொரு டிசம்பரிலும் ஒரு நகைச்சுவையான மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான விடுமுறை-கருப்பொருள் நிதி திரட்டியை நீங்கள் இயக்கலாம். நன்றியுடன் தொடர்ந்து உங்கள் வருடாந்திர நிதிய நன்கொடையாளர்களுக்கு நேரடியாக அஞ்சல் தொகுப்புகள் அனுப்பலாம்.
உங்கள் ஆண்டு இறுதி நிதி திரட்டும் நிலைப்பாடு எது என்பதைப் பொறுத்து, செயலில் உள்ள பரிசுப் பரிசுகளை அடங்கும். உங்கள் பட்ஜெட் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும்.