சில்லறை ஊழியர்களுக்கான குறைந்த கட்டண சலுகைகள்

ஒரு வேலை செய்ய உங்கள் கடின உழைக்கும் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி

சில்லறை விற்பனையை வெற்றிகரமாக வழங்குவதற்கு வாடிக்கையாளர்களின் "மேலே மற்றும் அப்பால்" வகை வகை வழங்குவதற்கு, இது மகிழ்ச்சியான பணியாளர்களை உருவாக்குவதன் மூலம் தொடங்க வேண்டும்.

நீண்டகால ஊக்கத்தொகை, சலுகைகள் மற்றும் அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதிகளை வழங்கும் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் பெரும்பாலும் குறைவான ஊழியர் வருவாய் மற்றும் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையின் நன்மைகளைப் பார்க்கின்றனர். இது விற்பனை அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும் கலவையாகும்.

சில்லறை பணியாளர்களுக்கான குறைந்த-விலை சலுகைகள்

ஊக்கமளிக்கும் பேச்சாளர்கள் , கூடுதல் ஊழியர்கள் வளர்ச்சி மற்றும் ஊதிய சுகாதார பாதுகாப்பு போன்ற பண ஊக்கங்கள் நிறுவனங்களுக்கு பொதுவானவை, ஆனால் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் பற்றி என்ன?

ஒரு செங்கல் மற்றும் மோட்டார் விற்பனையாளர் பணியாளர்களை எவ்வாறு சலுகைகளை அளிக்க முடியும்? பெரிய பெருநிறுவனங்கள் பயன்படுத்தும் அளவுக்கு செலவழிக்காத சலுகைகள் என்ன?

இசை தொடர்பான ஆடைகளுக்கான சங்கிலி கடை, ஹாட் தீபிக், கச்சேரி டிக்கெட்களுக்கு பணியாளர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறது. சில்லறை விற்பனையாளர் படி, நிகழ்ச்சிகள் முக்கியமான சந்தை ஆராய்ச்சிக்கு உதவுகின்றன. திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு தகுதிபெற, பணியாளர் இசைக்குழு மற்றும் ரசிகர்கள் அணிந்திருந்த உடைகளில் ஒரு அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

மிகவும் சலுகைகளை வழங்குவதற்கான செலவினம் ஒரு மகிழ்ச்சியான தொழிலாளர் சக்தியை உருவாக்குவதன் மூலம் பெறப்பட்ட ஒப்பீட்டளவில் சிறிய செலவினமாகும். பின்வரும் குறைந்த கட்டண சலுகைகளை கருத்தில் கொண்டு, பெரிய அல்லது சிறிய எந்த சில்லறை விற்பனையாளர்களுக்கும் சரியானதாக இருக்கும்.

விற்பனை மீதான தள்ளுபடி
இந்த பெர்க் ஒரு விற்பனையாளரை நிறுவ எளிதானது. நீங்கள் விற்கிற எந்தவொரு தயாரிப்புக்கும் தொழிலாளர்கள் ஒரு சதவீதத்தை வழங்குகின்றனர் .

ஊழியர் அல்லது அவர்களது வாழ்வில் கடையின் விற்பனையை பெறுவதால் இது எப்போதும் பிரபலமாக உள்ளது. உங்கள் தயாரிப்புகளைப் பற்றிப் பேசுவதை விட அவர்களைப் பயன்படுத்துவதைவிட பணியாளர் பெற சிறந்த வழி இல்லை.

நிறுவனக் கட்சிகள்
விடுமுறை நாட்கள், சரக்குகள் அல்லது விற்பனை இலக்குகள் ஆகியவை ஒரு கட்சியை வீழ்த்துவதற்கு அனைத்து நல்ல நேரங்களாகும். கடையில் இருந்து விலகி கட்சிக்கு திட்டமிடுங்கள் அல்லது இடைவேளை அறையில் ஒரு சிறிய கூட்டத்தை நடத்துங்கள். ஆனால் முக்கிய ஆவணம்!

எப்பொழுதும் உங்கள் பணியாளர்களைக் கொண்ட ஒரு தாளத்தை வைத்திருங்கள், எப்போதும் விற்பனையைப் பற்றி அல்ல.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையையும் வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தையும் விற்பனைக்கு விட அதிகமாக இருந்தால் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

தனிப்பட்ட நேரம்
பள்ளியில் பணிபுரிந்த அல்லது பிற விடுமுறை நாட்களில் பள்ளிக்கூடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது பெற்றோரை வேலைக்கு அனுமதிப்பதன் மூலம் உங்கள் தாராள குணத்தை காட்டுங்கள். ஒவ்வொரு பணியாளரும் தங்கள் வாழ்வில் நடந்த முக்கியமான சம்பவங்களைக் கொண்டிருப்பர், எனவே அந்தச் சூழ்நிலையில் (நிச்சயமாக, நிச்சயமாகவே) இடமளிக்கும்.

கவனமாக திட்டமிடல் மூலம், நீங்கள் ஒரு ஷிப்ட்டை மறைக்க யாராவது எப்போதாவது எப்போதாவது காணலாம், ஏனெனில் இது சில்லறை வர்த்தகத்தின் நலன்களில் ஒன்றாகும். தனிப்பட்ட நாட்கள் இனிய விடுமுறை நேரத்துடன் குழப்பக்கூடாது.

நிகழ்வு டிக்கெட்
வணிகங்கள் பெரும்பாலும் நிகழ்ச்சிகளில், விளம்பர நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் பிற தொழில்களிலிருந்து திரைப்பட டிக்கெட்களில் விளம்பர தள்ளுபடிகளை பெறுகின்றன. விற்பனையை இலக்குகளை சந்திக்க வெகுமதி அல்லது சலுகைகள் உங்கள் ஊழியர்கள் இந்த நிகழ்வு டிக்கெட் கொடுக்க.

இலவச உணவு
யார் சாப்பிட பிடிக்கவில்லை? இந்த பிடித்த குறைந்த விலை பெர்க் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு சில முறை டோனட்ஸ், அல்லது பேக்கேஜ்களை கொண்டு வரலாம். சில வெள்ளிக்கிழமைகளில் வெள்ளிக்கிழமை மதியம் மதிய உணவு சாப்பிடுவார்கள். பிரேம்ரூமில் இலவச உணவு எப்போதும் பாராட்டப்படுகிறது!

அன்பளிப்பு நேரம்
தொண்டு நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க ஊழியர்களுக்கான நேரத்தை வழங்குதல் என்பது தொழிலாளர்கள் மீது நல்லெண்ணத்தை காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், சமூக ஈடுபாட்டையும் கட்டியெழுப்ப உதவுகிறது.

உங்களுடைய சொந்த இதயத்திற்கு அருகாமையும் அன்பும் இருந்தால், கடை ஊழியர்கள் மூடப்பட்டிருக்கும் போது அல்லது குறைந்தபட்சம் ஊழியர்கள் விஷயங்களை இயங்கும்போது மெதுவான காலை நேரத்தில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு நிகழ்வை ஒருங்கிணைக்க வேண்டும்.

பிரேக்ரூம் பொழுதுபோக்கு
உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஏதாவது பொழுதுபோக்கை கொடுங்கள், அதனால் அவர்களது இடைவெளிகளில் உண்மையிலேயே ஓய்வெடுக்கலாம். சில்லரை நேரங்களில் சில்லுகள் இறுக்கமாக இருக்கும், இது அவர்களுக்கு மிகப்பெரிய வழி.

டிவிடி பிளேயர் அல்லது வீடியோ ஸ்ட்ரீமிங் சாதனத்துடன் ஒரு டிவி தொகுப்பை கருத்தில் கொள்ள, அறைக்கு (அல்லது வரவு செலவு திட்டம்) ஒரு பூல் அட்டவணையை வைக்க நீங்கள் இல்லையென்றால். அல்லது மிகவும் குறைந்தபட்சம், இலவச Wi-Fi தங்கள் தனிப்பட்ட சாதனங்களுக்கு .

இரண்டின் இரகசிய நடவடிக்கைகள்
அனைத்து சலுகைகளும் திட்டமிடப்படவில்லை. நன்கு வேலை செய்த ஒரு எளிமையான அங்கீகாரம் ஊழியர் மனோநிலையை மேம்படுத்துவதில் மிகவும் தூரம் செல்ல முடியும்.

அட்டவணைப்படுத்தவும்
என் கடைகளில், மேல் சேவை ஊழியர் குழுவினரின் மற்ற கால அட்டவணையை செய்ய அனுமதிக்கிறேன். இந்த நபர் அவர்கள் விரும்பிய நாட்கள் கிடைத்துவிட்டதாகவும், அதையொட்டி அவரை நன்றாக வளர்த்துக் கொள்ளும்படி தூண்டினார் என்றும் உறுதிசெய்தது.

ஓபன் ஷாப்பிங் திறக்கப்படாது
இது ஒரு எளிய விஷயம்.

கடையை மூடிவிட்டு அடுத்த நாள் காலையில் அதைத் திறக்க உங்கள் பணியாளர்களை திட்டமிட வேண்டாம். இது எல்லா நேரத்திலும் செய்ய முடியாது என்றாலும், கவனமாக இருக்கவும், பணியாளரின் மூளைக்கு மன அழுத்தம் தேவை என்பதை அறிந்து கொள்ளவும்.

அவர்கள் உண்மையிலேயே என்ன வேண்டுமானாலும் கொடுக்கக் கொடுங்கள்

உங்கள் ஊழியர்களுக்கான நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகளை நீங்கள் உருவாக்குவதால், உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பொருத்தமானது மற்றும் பொருத்தமானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சரக்குகளை வாங்குவதற்கு முன்பே இரவு நேரங்களில் பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கான பீஸ்ஸாவை வாங்கும்போது நீங்கள் தாராளமாக நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் உணரலாம், ஆனால் அவர்கள் அதைப் பார்க்கக்கூடாது. ஒரு நாள் கூடுதலாக ஒரு நாள் அல்லது ஒரு தொழிலாளிக்கு வர அனுமதிப்பது, அதற்கு பதிலாக ஒரு நல்ல நல்லிணக்கத்தை வழங்கலாம்.

உங்களுடைய பணியாளர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பதை தெரிந்து கொள்வதற்கான சிறந்த வழி வெறுமனே அவர்களிடம் கேட்பதுதான். அடுத்த ஸ்டோர் சந்திப்பின் போது ஒரு புள்ளியை அவர்கள் பெற விரும்பும் சலுகைகளுக்கு யோசனைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் சில்லறை கடையில் எளிதில் செயல்படுத்த முடியும் சில எளிய விஷயம் என்று அறிய ஆச்சரியமாக இருக்கலாம்.