எனது எல்.எல்.பீ. உறுப்பினர்-நிர்வாகி அல்லது மேலாளரால் நிர்வகிக்கப்பட வேண்டுமா?

வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம் (எல்.எல்.சீ) என்பது அமெரிக்க நிறுவனத்தில் ஒப்பீட்டளவில் ஒரு புதிய வகை வணிக நிறுவனமாகும், எல்.எல்.சீ நிறுவனம் நிறுவன நோக்கத்திற்காக நிர்வாக நோக்கங்களுக்காக செயல்படுகிறது, ஆனால் சில வழிகளில் மேலாண்மை வேறுபட்டது. இந்த கட்டுரை எல்.எல்.சீ. நிர்வகிக்கப்படும் இரண்டு வழிகளை விளக்குகிறது - ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்கள் அல்லது மேலாளரால்.

எல்.எல்.சீயின் மேலாண்மை என்ன?

எல்.எல்.சீ என்பது ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு நிறுவனம், அதன் உரிமையாளர்கள் "உறுப்பினர்கள்" என்று அழைக்கப்படுகின்றனர். ஒரு எல்.எல்.சீ ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்களை உருவாக்கலாம்: ஒரே ஒரு உறுப்பினர் எல்.எல்.சீ அல்லது பல உறுப்பினர் உறுப்பினர்.

(எல்.எல்.சீயின் இந்த இரண்டு வகைகள் வித்தியாசமாக வரி விதிக்கப்படுகின்றன, அதனால்தான் அவர்கள் இங்கு வேறுபடுகிறார்கள்.)

அதேபோல் வேறு எந்த வகையிலான வியாபாரமும், எல்.எல்.சீ. நிறுவனமும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனிநபர்களை நிறுவனத்தை நிர்வகிக்க வேண்டும், ஒரு நிறுவனத்தில் நிர்வாக இயக்குனரைப் போல செயல்படும்.

ஒரு எல்.எல்.சீ அனைத்து உறுப்பினர்களாலும் நிர்வகிக்கப்படலாம் அல்லது எல்.எல்.சி. ஒரு தொழில்முறை மேலாளரை நியமிக்க முடிவு செய்யலாம். ஒரு மாநில சட்டத்தை எல்.எல்.எல் உறுப்பினர்-நிர்வகிக்க வேண்டும். ஆனால் எந்த வகை மேலாளர் சிறந்தது?

உறுப்பினர்-நிர்வகிக்கப்பட்ட மேலாளர்-நிர்வகிக்கப்பட்ட எல்.எல்.சீயின் உறுப்பினர்

உறுப்பினர்-நிர்வகிக்கப்பட்ட எல்.எல்.சீகள் இதைப் போன்றே வேலை செய்கிறார்கள்: எல்லா உறுப்பினர்களும் எல்.எல்.சீயின் முடிவெடுக்கும் பணியில் பங்கேற்கிறார்கள். எல்.எல்.சீயின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் வணிக முடிவுகளில் வாக்களிக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் நிறுவனத்தின் சார்பாக முடிவுகளை எடுக்க அதிகாரம் உண்டு, ஆனால் ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கடன் ஒப்பந்தங்கள் பெரும்பான்மை உறுப்பினர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

மேலாளரால் நிர்வகிக்கப்படும் எல்.எல்.சீகள் உறுப்பினர்களின் அதிகாரம் மேலாளருக்கு அல்லது மேலாளர்களுக்கு ஒப்படைக்கின்றனர், அவர்கள் நிறுவனத்தின் முகவர்கள் ஆவர்.

ஒரு மேலாளர் ஒரு உறுப்பினராக இருக்கலாம், ஆனால் அது இருக்கவேண்டியதில்லை. எல்.எல்.சீயின் மேலாளர்களாக இருக்கும் நிறுவனங்களின் வகைகளில் உங்கள் மாநிலத் தடைகள் அமைக்கப்படாமல் ஒரு மேலாளர் மற்றொரு எல்.எல்.சீரோ அல்லது ஒரு நிறுவனமாக இருக்கலாம்.

பெரும்பாலான எல்.எல்.சீகள் பெரும்பாலான மாநிலங்களில் இயல்பாகவே உறுப்பினர்களாக உள்ளன. அதாவது, எந்த மேலாளரும் தேர்வு செய்யப்படவில்லை மற்றும் உறுப்பினர் நிர்வாகம் கருதப்படுகிறது.

பெரும்பாலான மாநிலங்களில், மேலாளர் மேலாண்மை இயக்க ஒப்பந்தத்தில் நியமிக்கப்பட வேண்டும்.

முகாமைத்துவ முகாமைத்துவத்திற்கும் காரணங்கள்க்கும் எதிரான காரணங்கள்

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் எல்.எல்.சீகள் பெரும்பாலும் மேலாளரை தேர்வு செய்கின்றனர்:

செயலற்ற உறுப்பினர்கள்
சில எல்.எல்.சீகளில் உறுப்பினர்கள் செயலற்றவர்களாக இருக்க முடியும் . இந்த தனிநபர்கள் முதலீட்டாளர்களாகவும் உறுப்பினர்களாகவும் நியமிக்கப்பட்டிருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் நிறுவனத்தில் தினசரி முடிவெடுக்கும் முடிவில் பங்கேற்க மாட்டார்கள். அவர்கள் முடிவெடுப்பதில் பங்கேற்காததால், செயலற்ற உறுப்பினர்கள் குறைவான கடப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த வழக்கில், ஒரு மேலாளரை அல்லது பல மேலாளர்களை (ஒரு மேலாளராகவும் உறுப்பினராக இருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்) வணிகத்தை நடத்துவதற்கு இது அர்த்தம் தருகிறது.

இருவரும் செயலற்ற மற்றும் செயலில் உள்ள உறுப்பினர்கள் இருந்தால், செயலில் உறுப்பினராக மேலாளர் இருக்க வேண்டும்.

எல்.எல்.சியின் அளவு
மிகப்பெரிய எல்.எல்.சீஸில் , நிறுவனத்தை இயக்குவதற்கு ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மேலாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் முடிவுக்கு எடுக்க முயற்சி செய்யத் தடை விதிக்கப்படும். உறுப்பினர்கள் தங்கள் திறமை மற்றும் அவர்கள் செய்ய விரும்பும் வேலைகளை கவனத்தில் கொள்ள முடியும்.

ஒரு பெரிய எல்எல்சி நிறுவனத்திற்கு ஒரு தொழில்முறை நிர்வாகியும் ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்கும், ஏனெனில் நிர்வாகம் மிகவும் சிக்கலானது, தினசரி நாள் முடிவெடுக்கும் முழுநேர பணியாக இருக்கலாம்.

உங்கள் எல்.எல்.சீ ஒரு மேலாளரைத் தேர்வுசெய்தால் மேலாளர் எல்.எல்.சீயின் முடிவுகளை எடுக்க அதிகாரம் பெற்றிருப்பார், இந்த நபர் நம்பகமான பொறுப்புகளைக் கொண்டிருக்கிறார் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.

வேறு யாரோ தீர்மானிக்க விரும்பவில்லை என்றால், உறுப்பினர்கள் அந்த உரிமையை தக்க வைத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

LLC மேலாளர்கள் - அவர்கள் ஊழியர்?

முதலாவதாக, எல்.எல்.சீ உறுப்பினர்கள் உரிமையாளர்கள் அல்ல, ஊழியர்கள் அல்ல என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். ஆனால் ஒரு எல்.எல்.சீ உறுப்பினர் உறுப்பினர் நிர்வாக கடமைகளைச் செய்தால், அந்த நபர் பணியாளராக இழப்பீடு பெறலாம் . அவரது அல்லது அவரது தொழில் வருமானம் உறுப்பினர் உரிமையாளரிடமிருந்து ஒரு உரிமையாளராக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வேறுபாட்டை எல்.எல்.சின் ஒத்துழைப்பு ஒப்பந்தத்தில் அல்லது வேலைவாய்ப்பு உடன்படிக்கையில் குறிப்பிட வேண்டும்.

உங்கள் எல்.எல்.சீ ஒரு தொழில்முறை மேலாளரை அமர்த்தினால், அந்த நபர் ஒரு ஊழியர். இரண்டு விஷயங்களிலும், நிர்வாகப் பணிகளைச் செய்யும் நபர் ஒரு நியாயமான சம்பளம் மற்றும் ஊதிய வரிகள் வழங்கப்பட வேண்டும்.

உங்கள் எல்.எல்.சின் மேலாண்மையைத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது

உங்கள் எல்.எல்.சியை யார் நிர்வகிக்க வேண்டும் என்பதை நிர்ணயிக்க நேரம் நீங்கள் நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவதற்கு முன்னரே.

இயக்க உடன்படிக்கை நிர்வகிக்கும் யார் நிர்ணயிக்க வேண்டும், எப்படி முடிவு எடுக்கப்படும் என்பதை குறிப்பிட வேண்டும். இந்த முக்கியமான கேள்வியை பின்வருமாறு விட்டுவிடாதீர்கள் அல்லது சட்ட சிக்கல்களில் நீங்களே காணலாம்.