ஒரு பணியாளராக பணியாளர் உதவிக்குறிப்புகளுடன் எப்படி ஒப்பந்தம் செய்ய வேண்டும்?

ஊழியர் உதவிக்குறிப்பு மற்றும் சேவை கைத்தொழில் முதலாளிகளுக்கு பதிவு செய்தல்

சேவைத் தொழில்களில் உள்ள முதலாளிகளுக்கு தனிப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் வரி நிலைமைகள் உள்ளன, அவை பணியாளர்களுக்கான வருவாய் ஈட்டுதல். பணம் செலுத்தும் நபரும், நபர் நனைத்தலும், பரிவர்த்தனைகளில் இருவரும் உள்ளனர், ஆனால் ஊழியர்களுக்கு நஷ்டம் ஏற்பட்டுள்ள ஒரு வியாபாரத்தை நீங்கள் சொந்தமாக வைத்திருந்தால், வரிகளை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் அந்த உதவிக்குறிப்புகளில் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

பணியாளர் உதவிக்குறிப்புகள் என்ன?

உதவிக்குறிப்புகள் சேவைக்கான ஒருவருக்கு வழங்கப்படும் விருப்பமான அளவு.

டிப்பிங் என்பது அமெரிக்காவில் ஒரு தனிப்பயன் ஆகும், ஆனால் இது உலகம் முழுவதிலும் பயன்பாட்டில் உள்ளது. உதாரணமாக, பெரும்பாலான ஐரோப்பிய நாடுகளில், சேவை ஊழியர்கள் பொதுவாக ஊதியம் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படாமல் போதிய அளவுக்கு ஊதியம் பெறுகின்றனர்.

இந்த நான்கு நிலைமைகள் சந்தித்தால், IRS என்பது ஒரு "முனை" என்று கருதப்படுகிறது:

• கொடுப்பனவு கொடுப்பவரின் இலவச விருப்பத்துடன் இருக்க வேண்டும் (கட்டாயப்படுத்தவோ அல்லது கட்டாயப்படுத்தவோ கூடாது)
• வாடிக்கையாளர் அளவு தீர்மானிக்க உரிமை வேண்டும்
• பணியமர்த்துபவர் பேச்சுவார்த்தை அல்லது கட்டளையிடப்படக்கூடாது
• வாடிக்கையாளர் பணம் செலுத்துபவர் யார் என்பதை தீர்மானிக்க உரிமை உண்டு.

ஒரு உணவகம் உணவு விலைக்கு (பெரிய கட்சிகளுக்கு உதாரணமாக) ஒரு கூலியைக் கூட்டுகிறது என்றால் அது ஒரு குறிப்பு அல்ல.

ஒரு நனைத்த பணியாளர் என்றால் என்ன?

"வருத்தப்பட்ட ஊழியர்" என்ற வார்த்தை, வருவாயை வழக்கமாகவும் வழக்கமாக ஒரு மாதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 30 டாலர் குறிப்புகள் அடங்கிய பணியாளர்களை நியமிக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த கால இடைவெளியைக் குறைத்துள்ள ஊழியர்களுக்கும், இல்லாதவர்களுக்கும் இடையில் வேறுபாடு உள்ளது.

டிப் வருமான வரிக்குட்பட்டதா?

ஆம்.

அனைத்து பிற வருமானங்களையும் போல, எல்லா குறிப்பிகளும் மத்திய வருமான வரிகளுக்கு உட்பட்டவை மற்றும் ஒரு மாதத்தில் $ 20 அல்லது அதற்கும் அதிகமான அனைத்து உதவிக்குறிப்புகளும் FICA வரி (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி) க்கு உட்பட்டவை. ஊழியர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பெற்றுக் கொண்டாலும், நீங்கள் அந்த பணியிடத்தின் W-2 படிவத்தில் சேர்க்கலாம்.

குறிப்புகள் பணியாளரின் சொத்தாக இருப்பதோடு, நீங்கள் (முதலாளியிடம்) அவர்களிடம் இருந்து பணம் சம்பாதிக்க முடியாது, அல்லது அவர்களின் வருமானத்தை ஈடுகட்ட அவர்களின் வருமானத்தை குறைக்கவோ முடியாது. சேவை ஊழியர் வருவாயில் நுகர்வோர் வருமானம் எவ்வாறு சேர்க்கப்பட்டுள்ளது என்பது கீழே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

வழிகாட்டிகள் ஊழியர்களுக்கு என்ன பயன்?

ஒரு டாக்ஸி டிரைவர் ("மாற்றத்தை வைத்துக்கொள்ளுங்கள்") அல்லது ஒரு உணவு விடுதி அட்டவணையில் மீதமுள்ள தொகைக்கு பணம் செலுத்துவதில் கூடுதல் பணம் போன்ற பண உதவிக்குறிப்புகளை அடிக்கடி பெறுகின்றனர்.

பொதுவாக இந்த நாட்களில் ஒரு உணவகத்தில் உள்ள ஒரு பற்று அல்லது கடன் அட்டை பரிவர்த்தனையில் ஒரு முனை சேர்க்கப்படும்.

பல்வேறு பணியாளர்களால் குறிப்புகள் பிரிக்கப்படலாம் அல்லது சேமிக்கப்படும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கார் கழுவும் ஒரு முனை ஜாடி பார்த்திருக்கலாம். குறிப்புகள் பணியாளர்கள் இடையே பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் வியாபாரத்தில் இத்தகைய நிலைமை இருந்தால், இந்த குறிப்புகள் எப்படிப் பிரிக்கப்படுகின்றன என்பதற்கான ஒரு கொள்கை உங்களுக்கு இருக்கலாம். சேவை கட்டணங்கள் கூட பூர்த்தி குறிப்புகள் கருதப்படுகிறது.

ஐ.ஆர்.எஸ் கூட பணம் அல்லாத பணம் குறிப்புகள் அல்லது மதிப்பைக் கொண்ட பிற பொருட்களை குறிப்பிடுகிறது.

ஒரு பணியாளர் பெறும் குறிப்புகள் எனக்கு எப்படி தெரியும்?

ஊழியர்கள் ஒரு தினசரி குறிப்பு பதிவு மற்றும் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் நீங்கள் ($ 20 அல்லது ஒரு மாதத்திற்கு) இந்த குறிப்புகள் தெரிவிக்க வேண்டும். ஐ.ஆர்.எஸ் ஊழியர்கள் தினசரி அடிப்படையில் வருமானம் வருமானத்தை அறிவிக்க விரும்புகிறது.

நிச்சயமாக, பணியாளர் அவர்களின் தனிப்பட்ட வரி வருவாயில் முன்கூட்டியே வருமானம் தெரிவிக்க வேண்டும்.

தங்களது வருடாந்திர W-2 படிவத்தில் சேர்க்கப்பட்ட குறிப்புகள் குறித்து கூடுதலாக, அவர்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிக் கணக்கீட்டு நோக்கங்களுக்காக (ஐஆர்எஸ் படிவம் 4137 ஐப் பயன்படுத்தி) குறிப்புகள் தெரிவிக்க வேண்டும்.

உதவிக்குறிப்புகள் எவ்வாறு சேகரிக்கப்பட்டு அறிக்கை செய்யப்படுகின்றன?

பணியாளர் தனது எல்லா குறிப்பையும் வைத்திருக்கிறார். கிரெடிட் அல்லது டெபிட் கார்டில் நீங்கள் குறிப்புகள் சேகரிக்கிறீர்கள் என்றால், அந்த அளவுக்கு பணியாளரை நீங்கள் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும்.

பன்மடங்கு உதவிக்குறிப்புகள் பற்றி என்ன?

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள கார் கழுவுதல் போன்ற சில உணவகங்கள் மற்றும் பிற சேவைகளில் குவிக்கப்பட்ட குறிப்புகள் பொதுவானவை. ஊழியர்கள் தங்களுடைய சொந்த ஏற்பாட்டின் படி பூசப்பட்ட தொகையைப் பிரித்து, ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட அறிக்கையும் உங்களுடைய தொகையை உங்களிடம் ஒப்படைக்கிறார்கள். மாநிலங்கள் வெவ்வேறு முனை சட்டங்கள் மற்றும் ஏற்பாடுகள் உள்ளன.

சேவை கட்டணம் என்ன?

பல்வேறு காரணங்களுக்காக சில உணவகங்களில் விதிக்கப்பட்ட சேவை கட்டணம் ஊழியர்களுக்கு ஒரு முனை அல்ல.

பணியாளர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படும் வரை சேவை கட்டணங்கள் முதலாளிக்கு வருமானமாக கருதப்படுகின்றன. தெளிவுபடுத்த, ஐஆர்எஸ் கூறுகிறது, "சேவை கட்டணம் ஊழியர்களுக்கு விநியோகிக்கப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து, இந்த தொகை முதலாளிகளுக்கு மொத்த வருமானம் ஆகும்."

IRS இந்த பணியாளர் நினைவூட்டல் சேவை கட்டணம் மற்றும் குறிப்புகள் இடையே உள்ள வேறுபாடு பற்றி மேலும் விளக்குகிறது.

அட்டைகள் குறித்த உதவிக்குறிப்புகள் பணியாளர்களுக்கு எப்படிக் கிடைக்கும்?

கடன் அல்லது பற்று அட்டைகளில் குறிப்புகள் சேர்க்கப்படும் போது, ​​நீங்கள் பணியாளருக்கு முன்கூட்டியே கொடுக்க வேண்டும். கிரெடிட் கார்டு நிறுவனத்திடம் பணம் செலுத்துவதற்கான பரிவர்த்தனை கட்டணம் தொகையை நீங்கள் குறைக்கலாம். உதாரணமாக, கடன் அட்டை பரிவர்த்தனை கட்டணம் 3 சதவிகிதமாக இருந்தால், ஒரு ஊழியர் உதவிக்குறிப்பு $ 5 ஆகும், நீங்கள் ஊழியருக்கு $ 4.85 (டிப் குறைவான பரிவர்த்தனை கட்டணம்) கொடுக்கலாம்.

ஆனால் தொழிலாளர் துறை இந்த குறைப்பு ஊழியர் ஊதியம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை விட குறைவாகக் கொண்டு வர முடியாது என்கிறது, அடுத்த பணத்தாள் பணியாளரை நீங்கள் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் (கிரெடிட் கார்டு நிறுவனத்திடமிருந்து திருப்பிச் செலுத்தும் வரை காத்திருக்காது).

பணியாளர் வருமானம் எவ்வாறு ஒரு ஊழியரின் மொத்த ஊதியத்தை பாதிக்கிறது?

அனைத்து பணியாளர்களும் குறைந்தபட்ச ஊதியம், முனை வருவாயை உள்ளடக்கியது. குறிப்புகள் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே:

மிக முக்கியமானது: நீங்கள் (முதலாளியிடம்) குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு எதிரான கடனாக தவிர பணியாளர் உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படவில்லை. தொழிலாளர் துறை "தேவையான பண ஊதியம்" என்று அழைக்கப்படுவது என்னவென்றால், தற்போது $ 2.13 ஆகும். தற்போதைய மத்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம் $ 7.25 ஆகும். தேவைப்படும் பண ஊதியத்திற்கும் குறைந்த பட்ச ஊதியத்திற்கும் உள்ள வேறுபாடு குறிப்புகள் மூலம் உருவாக்கப்படும் என்று கருதப்படுகிறது.

ஒரு துண்டிக்கப்பட்ட ஊழியர் மேலதிக நேரத்தை வேலை செய்தால், மேலதிக ஊதிய விகிதத்திற்கு தகுதியுடையவர் என்றால், நீங்கள் பணியாளர் மேலதிக ஊதியம் முழுவதையும் பெற்றுக்கொள்வதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

தேவையான பண ஊதியம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை விளக்குவதற்கு ஒரு சூழ்நிலையை எடுத்துக்கொள்ளலாம்:

முதலாவதாக, குறிப்புகள் கணக்கிடப்படுவதற்கு ஒரு மணிநேரம் குறைந்தபட்சம் $ 2.13 ஒரு தொட்டியை நீங்கள் செலுத்த வேண்டும்.

மேலே குறிப்பிட்டபடி பணியாளர் உதவிக்குறிப்புகள் உங்களிடம் பணியாற்றி வருகின்றன. $ 2.13 பிளஸ் ஊழியரால் அறிவிக்கப்பட்ட உதவிக்குறிப்புகள் குறைந்த பட்சம் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமாக இருக்க வேண்டும். இரண்டு தொகையும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சமன் செய்யாவிட்டால், முதலாளியை நீங்கள் வேறுபடுத்திப் பார்க்க வேண்டும்.

எப்படி என் மாநிலத்தின் சட்டம் மீது நனைத்த ஊழியர்கள் டிப் வருமானம் பாதிக்கும்?

சில மாநிலங்களில் நெய்யப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு வேறு குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதம் உள்ளது; சிலர் பணியாளர்களுக்கு முழுமையான குறைந்தபட்ச ஊதியம் குறிப்புகள் முன் வழங்கப்பட வேண்டும், அதே சமயம் மற்ற மாநிலங்களில் கூட்டாட்சி தொகையை விட அதிக குறைந்தபட்ச குறைந்தபட்ச ஊதியம் உள்ளது. மாநில குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டம் கூட்டாட்சி விகிதத்தை விட அதிக அளவு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் மாநிலத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதத்தை பயன்படுத்த வேண்டும்.

பணியாளர் உதவிக்குறிப்புகளில் நான் எப்படி அறிக்கை செய்வது மற்றும் வரி செலுத்துவது?

முதலாவதாக, ஊழியர் உதவிக்குறிப்பு வருவாய் அறிக்கைகள் (ஊழியர்களிடமிருந்து, அட்டை நடவடிக்கைகளில் இருந்து, மற்ற ஆதாரங்களில் இருந்து) சேகரிக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு ஊதியத்திற்கும் பணியாளரின் ஊதிய முறைகளில் அனைத்து முனை வருமானத்தையும் சேர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் ஊதிய ஊதியம் கணக்கில் உங்கள் வருமான வரிகளில் வருமான வரிகள் மற்றும் FICA வரிகளை நீங்கள் முடக்க வேண்டும். நீங்கள் FICA வரிகளின் முன்கூட்டிய வருமானத்தில் உங்கள் முதலாளி பணத்தை செலுத்த வேண்டும். உதவிக்குறிப்பு வருமானம் அதிகபட்ச சமூக பாதுகாப்பு வரம்புக்கு உட்பட்டது மற்றும் கூடுதலான மெடிகேர் வரி .

நீங்கள் ஊழியர் உதவிக்குறிப்பு வருவாய் மற்றும் அனைத்து ஊதிய வரி அறிக்கைகள் ( படிவம் 941 - காலாண்டு வரி அறிக்கை, மற்றும் படிவம் 940 , - ஆண்டு வேலையின்மை வரி அறிக்கை) அடங்கும். முனையுடனான மற்றும் FICA வரிகளில் நீங்கள் தேவைப்படும் ஊதிய வரி வைப்புகளை செய்ய வேண்டும்.

தணிக்கை வழக்கில், ஊழியர் கோப்புகளில் ஊழியர் குறிப்பு அறிக்கைகளின் பதிவுகளை நீங்கள் மூடுகிறீர்கள்.

பணியாளர் என்னை முன்கூட்டியே என்னிடம் தெரிவிக்கவில்லையா?

முதலாளிகளாகவும், IRS க்காகவும், வருமான வரி நோக்கங்களுக்காக நீங்கள் பணம் செலுத்தும் வருவாயை அறிவிக்க வேண்டிய பணியாளரின் பொறுப்பாகும். "FICA வரிகளின் முதலாளியின் பங்குக்கு நீங்கள் பொறுப்பேற்க மாட்டீர்கள் என்று கூறுகிறார். ஐஆர்எஸ் மூலம். "

பணிப்பாளர் என உங்கள் பொறுப்புகளை மேலும் தகவலுக்கு

குறிப்பு குறிப்பு மற்றும் அறிக்கையிடல் மீதான IRS கட்டுரை.

முனை கடன் மேலும் விளக்கத்திற்கு, இந்த கட்டுரையை பார்க்கவும் wiserwaitress.com.

இந்த வருமானம் வருவாயைப் பற்றி பணியாளர் தேவைகளைப் பற்றி மேலும் விவரிக்கிறது.

இந்த தொழிற்பாட்டுத் திணைக்களம் குறிப்புகள் மற்றும் குறைந்த ஊதிய பிரச்சினைகள் பற்றிய மேலும் விவரங்களைக் கொண்டுள்ளது.