எப்படி நான் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் செலுத்த வேண்டும்?

கொடுப்பனவு விருப்பங்கள் மற்றும் தடுத்தல் தேவைகள்

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் செலுத்துவது மிகவும் எளிமையானது, ஒரு பணியாளருக்கு செலுத்துவதை விட. முதலாவதாக, எப்படி சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து வேறுபடுகிறார்கள், பின்னர் இந்த சுயாதீன வணிக மக்களுக்கு பணம் செலுத்தும் சில தெரிவுகள்.

ஒரு சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர் என்றால் என்ன?

ஒரு ஒப்பந்த அடிப்படையில் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனம் வேலை செய்யும் வணிக உரிமையாளர் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் ஆகும். ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் ஒரு ஊழியர் அல்ல, நிறுவனத்தின் நேரடி கட்டுப்பாட்டின் கீழ் இல்லை.

IRS ஒரு பணியாளர் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் அல்லது ஊழியர் வேறுபடுத்தி பல வழிகள் உள்ளன. நடத்தை கட்டுப்பாடு, நிதி கட்டுப்பாடு மற்றும் உறவின் இயல்பு ஆகியவற்றின் பொதுவான பிரிவுகளை IRS பார்க்கிறது.

அடிப்படையில், ஒரு தொழிலாளி இல்லாத உங்கள் வணிகத்திற்காக வேலை செய்யும் எவரும் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக கருதப்படலாம். இந்த நபருடனோ அல்லது நிறுவனத்தோடும் உங்களுக்கு எழுதப்பட்ட தொடர்பு இருக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம்.

இந்த நபர் ஊழியர் அல்ல என்பதை நிரூபிக்க முடியாவிட்டால், ஒரு பணியாளர் ஒரு ஊழியர் என்று IRS கருதுவது முக்கியம். சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக ஒரு தொழிலாளிக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு முன்பு, இந்த தொழிலாளி ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக நீங்கள் சரியாக வகைப்படுத்தியிருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். IRS அல்லது மாநில முகவர் உங்கள் வணிக தணிக்கை மற்றும் தொழிலாளி உண்மையில் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் என்று கண்டுபிடிக்கிறது என்றால், உங்கள் வணிக அபராதம் மற்றும் அபராதம் உட்பட்டது.

ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் செலுத்துவதற்கான விருப்பங்கள்

உங்கள் நிறுவனத்திற்கும் ஒப்பந்தக்காரருக்கும் இடையேயான உடன்படிக்கை பொறுத்து, ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் பல முறைகளில் ஒன்றில் இழப்பீடு பெறுகிறார்:

• மணிநேரம் . சில ஒப்பந்தக்காரர்கள் ஒரு மணி நேர அடிப்படையில் பணம் சம்பாதிப்பார்கள்; உதாரணமாக, நிரலாக்க பணியில் பணிபுரியும் மணிநேரங்களுக்கு ஒரு கணினி புரோகிராமர் பணம் சம்பாதிக்கலாம்.
• வேலை மூலம் . மற்ற பணம் மாற்று வேலை அல்லது வேலை மூலம் செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு பதிவர் வலைப்பதிவின் பதிவுகள் உருவாக்கப்பட்டால் பணம் செலுத்தப்படலாம். ஒரு துப்புரவு சேவை உங்கள் அலுவலகத்தை சுத்தம் செய்வதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை செலுத்தியிருக்கலாம்.

இந்த வழக்கில், ஒப்பந்த ஊதிய விகிதத்தை நிர்ணயிக்கிறது. ஒரு சொற்பொழிவு ஒப்பந்தம் எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் போலவே நல்லது, ஆனால் தவறான தகவலைத் தவிர்க்க, எழுதுவதில் பணம் செலுத்தும் விவரங்களை பெற எப்போதும் நல்லது.

கட்டண ஒப்பந்தத்தில் கூடுதல் விதிகளை உள்ளடக்கியது

சம்பள வகை மற்றும் தொகையை விவரிக்கும் கூடுதலாக, வேறு சில முக்கிய சொற்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்:

• பணம் செலுத்துவது எப்படி?
• பணம் செலுத்துவதற்கு "அளவீடுகள்" அல்லது மைல்கற்கள் என்ன? உதாரணமாக, ஒரு "வேலை மூலம்" ஊதிய ஒப்பந்தம் பெரும்பாலும் திட்டத்தின் சில பகுதிகளுக்கான குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவை உள்ளடக்கியுள்ளது. காலக்கெடுவை நிறைவேற்றும்போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை விடுவிக்கிறது.
• வேலை செய்யவில்லை என்றால் என்ன செய்வது?
• பணம் செலுத்துவதற்கு நேரமில்லாவிட்டால் என்ன செய்வது?
• வேலை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது என்றால் என்ன

இந்த பணம் செலுத்தும் நிபந்தனைகள் சம்பள அளவு எவ்வளவு முக்கியம், மற்றும் நபர் பணி தொடங்கும் முன் அவர்கள் தீர்மானிக்கப்பட வேண்டும்.

ஒப்பந்தக்காரர்களிடமிருந்து விலக்குதல் மற்றும் விலக்குகள்

நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரை செலுத்துவதற்கு முன், உங்களுக்கு தொழிலாளி கையொப்பமிடப்பட்ட W-9 (வரி செலுத்துவோர் அடையாள எண் மற்றும் சான்றிதழ் கோரிக்கை) படிவம் இருக்க வேண்டும். இந்த வடிவம் ஒப்பந்தக்காரரை ( வரி செலுத்துவோர் அடையாளம் காணும் எண்ணைக் கொண்டது ) அடையாளம் காட்டுகிறது மற்றும் வருமான வரி படிவங்களை பூர்த்தி செய்ய தேவையான பிற தகவலை வழங்குகிறது.

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், கூட்டாட்சி அல்லது மாநில வருமான வரி ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரின் ஊதியத்திலிருந்து தடுக்கப்படவில்லை.

ஒப்பந்தக்காரர் அவரது சொந்த வருமான வரி மற்றும் சுய வேலை வரி (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ) செலுத்தும் பொறுப்பு.

Backup Withholding விதிகளின் கீழ் நிறுத்துதல்

நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரை நியமித்தால், மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, அந்த நபரிடமிருந்து நீங்கள் W-9 ஐப் பெற வேண்டும். ஆனால் சில சந்தர்ப்பங்களில் நபர் உங்களிடம் W-9 படிவத்தை திரும்பப் பெறவில்லை அல்லது அந்த வடிவத்தில் வரி செலுத்துவோர் ஐடி தவறான அல்லது காணாமல் போகலாம். அந்த சந்தர்ப்பங்களில், அந்த நபரின் செலுத்துதலில் இருந்து நீங்கள் கூட்டாட்சி வருமான வரி விலக்க வேண்டும். இது பின்சேமிப்பு நிறுத்தம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.

28% காப்புப் பிரதியீடு விகிதத்தில் கூட்டாட்சி வரிகளை நீங்கள் முடக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியர் போலவே, நபரின் மொத்த ஊதியத்தை எடுத்து, அதை வரிக்கு வரி மூலம் 28 ஆக அதிகரிக்க வேண்டும்.

ஐ.ஆர்.எஸ்-க்கு காப்புறுதியிடுவதைப் புகாரளித்தல் மற்றும் செலுத்துதல்

நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் மூலம் வரிகளை நிறுத்தி வைத்திருந்தால், வழக்கமான வரி இடைவெளியில் இந்த வரிகளை IRS க்கு செலுத்த வேண்டும்.

Backup withholding ஐ.ஆர்.எஸ் க்கு ஃபோர்ட் 945 இல், தத்தெடுக்கப்பட்ட ஃபெடரல் வருமான வரி வருடாந்த வருமானத்தில் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். முந்தைய வரி ஆண்டிற்கான படிவம் 945 ஜனவரி 31 ஆக இருக்கும்.

மீண்டும் ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் பணியமர்த்தல் மற்றும் செலுத்த வேண்டும்