01 - ஒரு திறந்த மற்றும் தெளிவான தகவல்தொடர்பை வைத்திருங்கள்
02 - லாஜிக்கல், உணர்ச்சிவசப்படாமல் இருங்கள்
நீங்கள் குடும்பத்துடன் கையாளும் போது இது மிகவும் கடினமானதாகும். உணர்வுகள் எளிதில் புண்படுகின்றன, ஒரு தர்க்கரீதியான கண்ணோட்டத்திலிருந்து இதனைப் பார்க்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்குப் பதிலாக தற்காப்புக்கான ஒரு பொதுவான எதிர்வினை இது. நீங்கள் ஒரு முடிவெடுப்பதற்கு அல்லது கருத்து தெரிவிப்பதற்கு முன், "நான் ஒரு அல்லாத குடும்ப உறுப்பினர் கையாள்வதில் இருந்தால் நான் எப்படி இந்த சூழ்நிலையை கையாள வேண்டும் என்று உங்களை கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்." நீங்கள் ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் பற்றி ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும் ஒவ்வொரு முறையும் அதே கேள்வியை கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். உணர்ச்சி சூழ்நிலைகளை கையாளும்போது உங்கள் மனதை இன்னும் தருக்கமாக பயிற்சி செய்ய வேண்டும். ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் அல்லாதவரை நீங்கள் உங்கள் குடும்ப உறுப்பினரிடம் தெளிவாகத் தீர்மானிக்க வேண்டும்.
03 - வெகுமதி திறனை, இல்லை மரபியல்
ஒரு நல்ல வணிக உரிமையாளர் அல்லது மேலாளர் செயல்திறன் அடிப்படையில் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு வெகுமதி, குடும்ப உறுப்பினர்கள் அதே தரநிலையில் வைக்கப்பட வேண்டும். ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் உங்கள் நிறுவனத்தின் VP ஆக தகுதியற்றவராக இல்லாவிட்டால், யார் யாரை நியமிக்கலாம். ஒரு குடும்ப அங்கத்தினரை ஒரு வேலையில் சேர்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு நல்ல காரியத்தைச் செய்கிறீர்கள் என நினைக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் தகுதியற்றவர்களாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் வியாபாரத்தின் வெற்றிக்குப் போதுமானதை விட அதிக சேதத்தை அவர்கள் செய்யலாம். நீங்கள் பணியாற்றும் அல்லாத குடும்ப உறுப்பினர்கள் அந்நியப்படுத்த ஒரு எளிய வழி என்று சொல்ல முடியாது.
04 - பயன் இல்லை, பயன் இல்லை
குடும்ப சண்டைகள் வீட்டுக்கு நல்லது. வேலை செய்யும் குடும்ப உறுப்பினர்களிடையே மோதல் ஏற்பட்டால், அதை அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேலை செய்ய ஊக்குவிக்கவும். அவர்கள் அதை செய்ய முடியவில்லை என்றால், அது அல்லாத குடும்ப உறுப்பினர்கள் இடையே இருந்தால் நீங்கள் நிலைமையை சிகிச்சை. சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் அவர்களை ஒழுங்குபடுத்த வேண்டும் அல்லது நாளுக்கு வீட்டிற்கு செல்லும்படி அவர்களிடம் கேட்க வேண்டும். எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் மோதலில் ஈடுபட வேண்டும். நீங்கள் பக்கங்களை எடுத்தால், இப்போது மோதல் ஒரு பகுதியாகும். ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் மற்றும் ஒரு அல்லாத குடும்ப உறுப்பினர் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு சூழ்நிலையை நீங்கள் கையாளும் என்றால் அதே ஆட்சி பொருந்தும். உங்கள் வணிகத்தை இயக்கும் போது நீங்கள் நியாயமான மற்றும் பகுத்தறிவு இருக்க வேண்டும் ஒரு திறமையான நிர்வாகியாக இருக்க வேண்டும்.
05 - அலுவலகம் வெளியே ஒருவரையொருவர் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்
அது நம்புகிறதோ இல்லையோ, எல்லா வேலையும், நாடகம் உங்கள் வணிகத்தையும் சிவப்புக்குள் உறவுகளையும் ஓட்டுகிறது. உங்கள் வணிகத்தை வளர்ப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் குடும்ப உறவுகளை வளர்ப்பதற்கு நேரத்தை செலவழிக்கவும். வாரம் ஒரு இரவு முழுவதும் இரவு உணவுக்கு புறப்படுவதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள், உங்கள் வீட்டிலும் அலுவலகத்திலும் இருந்து ஒரு வார விடுமுறை பயணத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் அல்லது ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறைந்தபட்சம் ஒரு நீண்ட விடுமுறைக்கு திட்டமிட முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் என்ன செய்தாலும் சரி, சந்தோஷமாக இருக்கவும், வணிக பற்றி விவாதிக்கவும் வேண்டாம். உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இதன் விளைவாக, அது உங்கள் வியாபாரத்திற்கு நல்லது.