கட்டுமானத் துறைக்கு சரியான தீர்வு சரியானதா?
ஆனால் சிறந்த முடிவு என்ன? சரி, நீங்கள் முடிக்க முயற்சிக்கும் வேலை விவரம் மற்றும் வகையான விவரங்களை மேலும் விரிவாக ஆராயாமல் அந்த எளிய கேள்வியை நாங்கள் பதிலளிக்க முடியாது.
ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர் தேவையா?
கட்டுமானத் துறையில் உள்ள துணை ஒப்பந்தங்கள் சிக்கலான சூழல்களைக் கொண்டிருக்கும் போது பயன்படுத்தப்படும் வணிகத்தில் விருப்பமான முறையாகும். சில கூடுதல் சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் முன்னெச்சரிக்கைகள் தேவைப்படும் போது, சிறப்புப் பகுதிகள் நிறைவடையும் போது அல்லது பணியாற்றும் போது, பணிபுரியும் பணியாளர்களை சேர்ப்பது இல்லாமல் ஒரு வேலையை நிர்வகிக்க சிறந்த வழி இது. துணை ஒப்பந்தகாரர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நன்மைகள்:
செயல்திட்ட நோக்கம் ஒப்பந்தக்காரருக்கு மிகவும் பரந்த அளவில் இருந்தால் பயனுள்ளதாக இருக்கும்
நேரம் மற்றும் ஆதாரங்களை விடுவிக்க முடியும், இதனால் உங்கள் கட்டுமான வணிக வளர கவனம் செலுத்தலாம்
ஒரு முழுநேர பணியாளர் பணியமர்த்தல் விட பொதுவாக குறைவான விலை
வழங்கப்பட்ட சேவையின் உத்தரவாதங்களை உறுதி செய்ய கட்டுமான ஒப்பந்தம் எழுதப்பட வேண்டும்
ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர் அதன் சொந்த உபகரணங்களை வழங்க வேண்டும்
செலுத்த வேண்டிய ஊதிய வரிகள் மற்றும் நன்மைகளை குறைக்கவும்
நிறைவு மற்றும் ஏற்கப்பட்ட வேலைகளுக்கு பேச்சுவார்த்தைக்கு ஒரு கருவியாக பணம் பயன்படுத்தலாம்
கட்டட ஒப்பந்தங்கள் எளிதில் நிறுத்தப்படலாம்
கூடுதல் அறிவு மற்றும் ஆதாரங்களை உங்களுக்கு வழங்க முடியும்
சட்ட பொறுப்பு பொறுப்பு வேலை செய்யப்படும் மாற்றப்படும்
உங்கள் அமைப்பு ஒரு நாளுக்கு ஒரு நாளுக்குள் மாறுபடும்
தேவைப்படும் சி.ஏ.ஏ பயன்படுத்தப்பட்டு உங்கள் நேரத்தையும் வளங்களையும் உறிஞ்சாது
கான்ஸ்
இருப்பினும், தரத்தின் தரம் மற்றும் நேரத்தின் மீது கட்டுப்பாட்டை இழந்து, கூடுதல் பணியாளர்கள் அல்லது நிர்வாகத்தை சேர்ப்பதன் மூலம் இது கட்டுப்படுத்தப்படும்
ஒரு ஒப்பந்தத்தின் தவறான விளக்கம் IRS ஆல் கடுமையான அபராதங்களுக்கு வழிவகுக்கும் .
சில ஊழியர்கள் அவர்கள் மாற்ற முடியும் என்று பைத்தியம் சிந்தனை திரும்ப முடியும்
வேறுவிதமாகக் கூறாவிட்டால் , பொதுவாக அதன் சொந்த விதிகள் பின்வருமாறு
செயல்திறன் அளவுகோல் ஒரு சிக்கலாக இருக்கலாம்
உங்கள் சொந்த ஊழியர்களை வளர்ப்பதில் இருந்து உங்களைத் தடுக்கும்
மற்ற கம்பெனியின் வேலைகளை பகுப்பாய்வு செய்து ஆய்வு செய்ய நேரம் செலவிட வேண்டும்
நேரடி பணியமர்த்தல் சிறந்த தேர்வாக இருக்கும் போது
ஒரு கட்டட வேலைக்கு நேரடியாக ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த மற்றும் திட்டங்களை கையாள உங்கள் சொந்த ஊழியர்களை உருவாக்க வேண்டிய சில சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. வழக்கமாக, வழக்கமான 'எளிய' கட்டுமான வேலைகள் நேரடியாக பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு ஒதுக்கப்படும். கட்டுமான வேலைகளுக்கான நேரடியான பணியமர்த்தல் முறையானது உங்களுக்கு சொத்துக்களை வழங்கும் , மிக முக்கியமானது; உங்கள் பணியிடம். யாராவது நிரந்தரமாக வேலைக்கு அமர்த்த முடிவு செய்தால், பணியாளருக்கு எவ்வளவு காலம் தேவைப்படுகிறதோ, யாரோ பணியமர்த்தல் போது நீங்கள் பெறும் நன்மைகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நேரடி வாடகை சில நன்மைகள் உள்ளன:
நிறுவனத்தின் உடனடி முடிவு கிடைக்கும்
ஊழியர் உங்கள் கருத்துக்களை தொடர்ச்சியாக வழங்குவார்
விதிமுறைகளை முதலாளியால் அமைக்கலாம்
பணியாளர் பல்பணி சேவைகளை வழங்கும் மற்றும் பல்வேறு கட்டுமான வர்த்தகங்களில் பணியாற்ற முடியும்
ஒரு நேரடி வாடகை உங்கள் கட்டுமான நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட தேவைகளை அறிந்து பெரும் உள்ளீடு வழங்க முடியும்
ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு கட்டுமான வேலைகளை செய்ய பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது
தரமான கட்டுப்பாடு நெருக்கமாக கண்காணிக்கப்படலாம்
வேலை நேரம் நன்றாக வரையறுக்கப்படுகிறது
கட்டுமான நிறுவனங்களை துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் மட்டுமே செயல்படுத்துவதைவிட ஊழியர்களுடன் ஒரு நிறுவனம் நன்றாகவே பார்க்கப்படுகிறது
ஊழியர்கள் எப்பொழுதும் இருக்கிறார்கள்
கட்டுமான செலவு 'கட்டுப்படுத்தப்படும்.'
விசுவாசமும் நீண்ட கால உறவுகளும் விரும்பியபோது நேரடியான பணியமர்த்தல் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்
மறுபுறம், இந்த நேரடி பணியமர்த்தல் குறைபாடுகள் சில
உங்கள் கட்டுமான நிறுவனத்திற்கான மேல்நிலை செலவு சேர்க்கப்படும்
கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும்
துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் ஊழியர்களுக்கு பரந்த உரிமைகள் உள்ளன (இது ஒரு நன்மையும்)
ஊழியர்களின் சம்பளத்திற்கும் உங்கள் இயக்க செலவுகளுக்கும் வரி மற்றும் நன்மைகள் சேர்க்கப்படும்
ஒரு நேரடி வாடகைக்கு பயன்படுத்தும் போது, உற்பத்தி மற்றும் தரம் அளவிடப்பட வேண்டும், ஆனால் அதை கண்காணிக்க கடினமாக இருக்கும்
உங்களுக்கு பணம் செலவழிக்கும் பயிற்சி மற்றும் கூடுதல் ஆதாரங்கள் தேவை ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நேர்மறையான முடிவுகளை உருவாக்கும்
உங்களுடைய பணியை எவ்வாறு பெறுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். IRS உடன் சரிபார்க்க மறக்காதீர்கள் , உங்கள் உள்ளூர் அல்லது மாநில நிறுவனத்துடன் நீங்கள் சரியானவற்றைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.