கார்ப்பரேட் பவுண்டேஷனில் இருந்து பணத்தை நான் எப்படிக் கேட்கிறேன்?

ஒரு நிறுவன அறக்கட்டளையிலிருந்து எனது லாபமற்ற ஒரு கிராண்ட் எப்படி பெறமுடியும்?

பல காரணங்கள் காரணங்கள் நல்ல காரணங்கள் கொடுக்கின்றன. ஆனால் அவர்கள் இரண்டு பரந்த பிரிவுகள்: நேரடி கொடுப்பனவு மற்றும் பெருநிறுவன அடித்தளம் மானியங்கள்.

நேரடியாக கொடுக்கப்பட்ட தொண்டு நன்கொடைகளை தொண்டுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, தொண்டு வழங்குதல், ஊழியர் தன்னார்வ திட்டங்கள் மற்றும் அதிகமான ஒரு தானியங்கி ஊதிய கழித்தல் திட்டத்தை இயக்கும். உதாரணத்திற்கு, 7 வகையான கார்ப்பரேட் கொடுப்பதற்கான நிகழ்ச்சிகளைப் படிக்கவும்.

நேரடி கொடுப்பனவுகளை மார்க்கெட்டிங் கவனம் செலுத்துவது ஸ்பான்ஸர்ஷிப்பர்கள் மற்றும் மார்க்கெட்டிங் திட்டங்களை ஏற்படுத்தும் .

ஆனால் பல நிறுவனங்களும், குறிப்பாக பெரியவர்களும், கார்பரேட் அடித்தளங்களை அமைப்பதற்காக நன்கொடைகள் வழங்குவதற்காக அமைத்தன. அவர்கள் தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு விதிகள் பின்பற்ற வேண்டும். அவர்கள் பெற்றோரைப் பெற்றிருக்கிறார்கள், பெற்றோர்களிடமிருந்து பெற்ற பணத்தை தங்கள் மானியங்களுக்கு நிதி திரட்டுகிறார்கள்.

பொருளாதாரம் நன்றாக இருக்கும்போது பெருநிறுவன அஸ்திவாரங்கள் மிகவும் தாராளமாக இருக்கலாம், மேலும் பெற்றோர் நிறுவனத்திற்கு அதிக லாபம் கிடைக்கும். பெருநிறுவன கொடுப்பதற்கு இன்று மிகவும் உறுதியானது.

ஒரு கணக்கெடுப்பு மூலம் 68 நிறுவனங்களுக்கு 2015 ல் இரண்டு சதவிகிதம் அதிகரித்துள்ளது என்று வத்திக்கான் வானொலியின் அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. வால்மார்ட், வெல்ஸ் ஃபார்கோ, கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் மற்றும் எக்ஸான்மொபில் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

பெருநிறுவன கொடுப்பனவு 2015 இல் 3.9 சதவிகிதம் உயர்ந்துள்ளது என்பதை GivingUSA கண்டறிந்தது.

ஒரு நிறுவன அறக்கட்டளைக்கு விண்ணப்பம் செய்வது பிற அடித்தளங்களைப் போலவே வழங்குவதா?

பெரும்பாலும் நிறுவன அடித்தளங்கள் ஒரு விரிவான திட்டத்தை விட ஒரு கடித வடிவில் மானிய கோரிக்கையை விரும்புகின்றன.

அவற்றின் சமர்ப்பிப்பு விருப்பத்தேர்வுகள் என்ன என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் அடித்தளத்தை சோதிக்கவும். அவர்கள் ஒரு கடித கோரிக்கையை விரும்பினால், நீங்கள் விசாரணை அல்லது LOI ஒரு கடிதம் வழிமுறைகளை பின்பற்ற முடியும்.

ஒரு பெருநிறுவன அடித்தளத்திலிருந்து நிதி பெற, அது சுருக்கமாக இருக்கும். டம்மஸிற்காக லாப நோக்கற்ற கிட் இல் , ஆசிரியர்கள் ஸ்டான் ஹட்டன் மற்றும் ஃபிரான்சஸ் பிலிப்ஸ் ஆகியோர் இந்த எட்டு புள்ளிகளை உள்ளடக்கிய ஒரு இரண்டு பக்க முன்மொழிவு கடிதத்தை எழுதுகின்றனர்:

1. கடிதத்தின் தொடக்கத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்களிப்புக்காக கேளுங்கள் . உங்கள் இலாப நோக்கமற்ற அனுபவத்தை அனுபவத்தில் அனுபவமுள்ளது இல்லையா என்பதைக் குறிப்பிடுக.
2. அனுபவத்தை சுருக்கமாக விவரிக்கவும் , அனுபவத்தை வழங்குவதற்கு நீங்கள் விரும்பும் பிரச்சனையை விவரிக்கவும் .
3. மானியம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றால் உங்கள் இலாப நோக்கமற்றது என்ன என்பதை விளக்கவும் .
4. உங்கள் நிறுவனத்தின் பலம் மற்றும் சாதனைகள் உட்பட, உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி புகார் தெரிவிக்கவும் .
5. நீங்கள் முன்மொழிகின்ற திட்டத்திற்கான பட்ஜெட்டை விளக்குங்கள் . இந்த சுருக்கமாக இருங்கள். ஒரு அரை பக்கத்திற்கு மேல் இயங்கினால், அதை ஒரு இணைப்பாக மாற்றுங்கள்.
6. எதிர்காலத்தில் உங்கள் திட்டத்தை நீங்கள் எவ்வாறு நிதியிடுவீர்கள் என்பதை விளக்கவும் .
7. உங்கள் இலாப நோக்கமற்றது, funder's gift publicly என்பதை ஒப்புக்கொள்வதன் மூலம் , பொதுமக்களுக்கு தெரிவுசெய்கிறது என்பதை விவரிக்கவும் .
8. நீங்கள் கோருகிறவற்றை சுருக்கமாகவும் முடிவுகள் என்னவென்பதை உறுதிப்படுத்துகின்ற ஒரு கட்டற்ற அறிக்கையுடன் மூடவும் .

கார்ப்பரேஷன்கள், அமைதியான முறையில் இருந்தாலும்கூட, கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வுக்கான தங்கள் நற்பெயரை உருவாக்க அவர்களின் நன்கொடை கொடுப்பை பயன்படுத்தவும். எனவே, நிறுவனம் சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களை விளம்பரப்படுத்துவதற்கான வழிகளை நீங்கள் சேர்த்துக் கொண்டால், அவர்கள் உங்கள் முன்மொழிவை ஏற்றுக்கொள்வார்கள்.

கடந்த காலத்தில், நிறுவன அடித்தளங்கள் நீண்டகால திட்டங்களுக்கு நிதியளிக்கும் வாய்ப்பு இல்லை. குறுகிய மானியங்கள் மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவை, இதனால் அதிகமான மானியங்கள் பரவுகின்றன.

இன்று, பல நிறுவனங்கள் பெரிய சமூக பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதில் அக்கறை காட்டுகின்றன. சில நேரங்களில் அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினையில் வேலை செய்யும் துணையான கூட்டாளர்களைத் தேடுகிறார்கள்.

சில நிறுவனங்கள் நீண்டகால உறவுகளை குறிப்பிட்ட தொண்டு நிறுவனங்களுடன் இணைத்துள்ளன. இது, எம்.ஜி.ஆர் மற்றும் செயின்ட் ஜூட் குழந்தைகள் ஆராய்ச்சி மருத்துவமனை ஆகியவற்றிற்கு இடையிலான கூட்டு.

மறுபுறம், சமூகம் கொடுக்கும் நிறுவனங்கள் மிகவும் பிரபலமாக உள்ளது. குரோனிக்கல் கணக்கெடுப்பில், முப்பது ஒரு நிறுவனம் உள்ளூர் சமூக திட்டங்களுக்கு வழங்கியது.

உண்மையில், சமூக கொடுப்பனவு பெருநிறுவன கொடுப்பனவுக்கான மிக பிரபலமான வகையாகும், அநேக வணிகங்கள் உள்ளூர் சமூகங்களில் இருப்பதைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஒருவேளை உங்களுடையது. அந்தப் பிரிவு, அங்காடி, அல்லது இணைந்திருப்பது ஒரு சரியான நுழைவு புள்ளியை உருவாக்கலாம்.

பல நிறுவனங்கள் "அன்பளிப்புகளை வழங்குகின்றன." இவை பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளாகும். உதாரணமாக, மருந்துகள் கொடுக்கும் இந்த பகுதியில் வழிவகுக்கிறது.

ஆனால் பல வியாபார நிறுவனங்கள் அவர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள். வெறும் டயபர் வங்கிகள் மற்றும் உணவு உடைகள் பற்றி யோசி. அவர்கள் வணிக சமூகத்தில் மிகவும் நம்பகமான பங்காளிகள் உள்ளனர்.

நிறுவனங்கள் சமூக பொறுப்புணர்வுடன் இருப்பதைக் காட்டும் வகையில் அதிக ஆர்வமாக இருப்பதால், பெருநிறுவன அடிக்கல் கொடுப்பு நிச்சயம் உயர்ந்துள்ளது. அவர்கள் நிதி திரட்டும் திட்டங்களில் பெருநிறுவன அடித்தளங்களை சேர்க்க எந்த இலாப நோக்கமற்ற ஒரு சிறந்த நேரம் இருக்கலாம்.

இருப்பினும் ஒரு கடிதத்தில் மட்டும் அல்ல. முதலில் அடித்தளம் அல்லது நிறுவனத்தில் யாரோ ஒருவர் தெரிந்து கொள்வது உங்கள் வெற்றி விகிதத்தை அதிகரிக்கும். அந்த உறவு ஒரு எளிய தொலைபேசி அழைப்பினால் ஆரம்பிக்கப்படலாம் அல்லது உங்கள் குழு உறுப்பினர் ஒன்றில் தொடர்பு கொண்டது. முதலில் பிணையம் கேட்டு பின்னர் ஒரு சக்திவாய்ந்த கலவையை செய்கிறது.