பணியாளரின் பங்கு என்ன?

காசாளரின் வேலைப் பத்திரம் பணம் மற்றும் செயல்முறை டெபிட் கார்டு அல்லது இரண்டையும், கிரெடிட் கார்டு பரிவர்த்தனைகளையும் பெறுதல் மற்றும் பணத்தை வாங்குதல் ஆகும். பொது மக்களுடனான பரிவர்த்தனைகளையும் பணியாளர்களுடன் பரிமாற்றங்களையும் இது உள்ளடக்கியிருக்கும். பரிவர்த்தனைகளின் பரிபூரணத்தை உறுதிப்படுத்த சில தணிக்கை அமைப்புகள் இருக்க வேண்டும். மேலும், பண பதிவு, கடன் அட்டை முனையம், ஸ்கேனர் அல்லது தொடர்புடைய ரொக்கம் அல்லது பணம் கையாளுதல் தொழில்நுட்பம் அவசியம்.

சிறிய அலுவலகத்தில் பணியாளர்கள்

ஒரு சிறிய அலுவலகத்தில், இந்த வேலை வழக்கமாக ஒரு முழு நேர நிலை தேவைப்படும் போதுமானதாக இல்லை.

காசாளர் பொறுப்புகள் ஒரு எழுத்தர், செயலாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி கடமைகளின் பகுதியாக இருக்கும். ரொக்கம் அல்லது மின்னணு வடிவங்களை கையாளும் பொறுப்பு மற்ற அலுவலக கடமைகளுக்கு மேலதிகமாக நிறைவேற்றப்பட்டால், இந்த பணியை புத்தகங்கள் சமநிலைப்படுத்துவதற்கு பொறுப்பான நபரிடமிருந்து பிரிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். நல்ல கணக்கியல் காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகளை பராமரிக்க இது அவசியம்.

நடுத்தர அலுவலகத்தில் பணியாளர்கள்

இது மற்றொரு நபரின் வேலை விளக்கத்தின் பாகமாக இருக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம். இது பெரும்பாலும் தினசரி அடிப்படையில் பண மற்றும் கார்டு பரிவர்த்தனைகளின் அளவை பொறுத்தது. நல்ல கணக்கியல் காசோலைகளையும் நிலுவைத் தொகையும் பராமரிக்க இங்கே கடமைகளை பிரித்தல் வேண்டும். இந்த வகையிலான காசாளர் கடமைகளின் ஒரு நல்ல உதாரணம் சேவையக வணிகத்தில் உள்ளது, அங்கு காசாளர் ஒரு வரவேற்பாளரைப் போலவே செயல்படும் நபரும் ஆவார்.

இந்த எடுத்துக்காட்டுக்குள், காசாளர் பணமாகவும், கிரெடிட் மற்றும் கிரெடிட் கார்டு பரிவர்த்தனைகளைக் கையாளுவதற்கு பொறுப்பாளராகவும் இருக்கிறார். சில சந்தர்ப்பங்களில், உறுப்பினர்-அடிப்படையிலான சேவை வணிகத்தில், காசாளர் பங்கானது விற்பனையின் பங்காக விரிவடைந்துள்ளது, அங்கு அவர்களின் இழப்பீடு ஒரு பகுதியை மாத அல்லது வருடாந்திர உறுப்பினர்களின் விற்பனைக்கு பொருந்துகிறது.

இந்த வகையான காசாளர் செயல்பாடானது அங்கத்துவ அடிப்படையிலான பள்ளிகளில் அல்லது ஸ்பேஸில் பொதுவாக உள்ளது. ஒரு மாதிரி வேலை விவரம் இங்கே.

பெரிய அலுவலகத்தில் பணியாளர்கள்

ஒரு பெரிய அலுவலகத்தில், எல்லா பண மற்றும் கார்டு பரிவர்த்தனைகளையும் கையாளுவதற்கு முற்றிலும் பொறுப்பான ஒரு நபர் எப்போதும் இருக்கிறார். இந்த அலுவலக வேலை கண்டுபிடிக்க மிகவும் தருக்க இடம் வணிக அலுவலகம் அல்லது கணக்கியல் துறை உள்ளது. ஒரு பெரிய அலுவலகத்தில், இந்த வேலை பரிமாற்றத்தின் அளவு அவற்றின் முதன்மை மற்றும் ஒரே வேலை செயல்பாடு என்று இருப்பதை நியாயப்படுத்துவதற்கு போதுமான வேலையை அளிக்கிறது.

இறுதியாக, காசாளராக இருப்பது வெவ்வேறு சூழல்களில் வெவ்வேறு விஷயங்களைக் குறிக்க முடியும். ஒரு சட்ட அலுவலகத்தில் பணியாளர் ஒரு வேகமான உணவு உரிமையாளரிடம் காசாளரைவிட ஒரு வேறுபட்ட பங்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இதேபோல், உறுப்பினர்-அடிப்படையிலான காசாளர் பணி கடமைகள் ஒரு பல்பொருள் அங்காடியில் அல்லது திணைக்கள அங்காடியில் பொருட்களை ஸ்கேன் செய்யும் ஒரு நபரைவிட மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும். காசாளர்களை ஈர்க்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் வேலை விவரம் முதன்மை வேலையின் செயல்பாடுகளை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. காசாளர்களைப் பொறுத்தவரை, ஒரு அளவு அனைவருக்கும் பொருந்தாது.