வேலை-வாழ்க்கை இருப்பு என்ன?

சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு வேலை வாழ்க்கை சமநிலை ஏன் மிகவும் கடினமாக உள்ளது

வேலை வாழ்க்கை இருப்பு என்பது வேலைக்கு வெளியே ஒரு நபரின் வாழ்க்கையைப் போலவே முக்கியமானது, மேலும் ஒரு நபர் உழைக்கும் நேரத்தை செலவழிப்பது, நண்பர்களுடனும் குடும்பத்துடனும் செலவழிப்பது போன்ற நேரத்தை செலவிடுவதன் மூலம் சமநிலையில் இருக்க வேண்டும், பொழுதுபோக்குகள், பயணிப்பது போன்றவை

வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் பிளஸ் பக்கத்தில், இந்த யோசனை, ஒரு பணிபுரிய அடிமை இருப்பது ஒரு நபரின் உடல் மற்றும் மன நலத்திற்கு தீங்கு விளைவிப்பதாக உள்ளது என்ற உண்மையை கவனத்தில் கொண்டு வருகிறது; சமூக செயல்பாடு, உடல் செயல்பாடு, மற்றும் நண்பர்களுடன் மற்றும் குடும்பத்துடன் இருப்பது ஆரோக்கியமான மற்றும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது பங்களிக்கும் அனைத்து நடவடிக்கைகள்.

வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலையின் சிறுபகுதி வேலை என்பது ஒருவித கசப்புணர்வை ஏற்படுத்துகிறது, மேலும் நீங்கள் அதைச் செய்வது அதிகமானால், நீங்கள் மோசமாக இருப்பீர்கள் (ஒருவேளை, நிதி, தவிர). இந்த 19 ஆம் நூற்றாண்டின் மொத்த வியர்வை உழைப்பு வேலை பலவீனமாக, கடினமாகவும், ஆன்மா அழித்துவருவதும், வேலைகளின் நேர்மறையான அம்சங்களை உண்மையில் குறைத்து, திருப்தி போன்ற இலக்குகளை அடைந்து , விஷயங்களை உருவாக்கி சவால்களைச் சரிசெய்ய ஒருவரின் பிரன்ட் மற்றும் / அல்லது அறிவைக் கையாளுவதைப் போன்றது.

சிறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்கான வேலை-வாழ்க்கை இருப்பு

வேலை நேர்மறை அம்சங்கள் உங்கள் சொந்த சிறு வணிக இயங்கும் பற்றி பெரிய விஷயங்களை ஒன்று; நீங்கள் இந்த விஷயங்களை செய்ய வேண்டும், சில நேரங்களில் தினசரி அடிப்படையில். எனவே, நீங்கள் உங்கள் வேலை வாழ்க்கை உங்கள் தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் உங்கள் குடும்பம் / தனிப்பட்ட வாழ்க்கை தலையிட விடாமல் தட்டியெழுப்பும் வேலை பக்கத்தில் அதிக நேரம் செலவழித்து குறிப்பாக சிறப்பாக இருக்கலாம்.

உங்கள் குடும்பத்தினருக்கும் நண்பர்களுக்கும் தேவையான நேரம் மற்றும் கவனத்தைத் தருகிறீர்கள் என்பதையும், உங்களைக் கவனித்துக்கொள்வதையும் உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம் இதை நீங்கள் பாதுகாக்க வேண்டும்.

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் வேலை செய்வதில் அதிக நேரம் செலவழிக்க அல்லது விடாமல் செலவழித்தால் அல்லது ஒரு பிரச்சனையாக இருந்தால், உங்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை மேம்படுத்த சில தீர்மானங்களை எடுக்கவும்.

இது உங்கள் வியாபாரத்தை தாழ்த்துவதற்கான நேரம் கூட இருக்கலாம்.

பலர் தங்கள் வாழ்க்கையில் சில நேரங்களில் நிர்வாகத்தை இணைத்துக்கொள்வதற்கான முயற்சியை மேற்கொள்வது அவர்களது வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையில் ஒரு கணிசமான முன்னேற்றத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்று பலர் கண்டுபிடித்துள்ளனர்.

வீட்டிலோ அல்லது பணியிலோ விடுவித்தல் அல்லது அவுட்சோர்ஸிங் நேரம்

பல சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள், குறிப்பாக அவர்களது வியாபாரத்தை புதிதாக ஆரம்பிக்கிறார்கள், ஊழியர்களுக்கு சிறிய பணிகளைக் கூட வழங்குவதில் சிரமங்களைக் கொண்டுள்ளனர். கட்டுப்பாட்டு இழப்பு அல்லது பணம் செலவழிப்பது போன்ற பயம் சாதாரண காரணங்களாகும்.

நிதி ஒரு சிக்கல் அல்ல, உங்களிடம் பணியாளர்களாக இருந்தால், உட்கார்ந்து சிறிய பணியின் பட்டியல் ஒன்றை நீங்கள் உருவாக்கலாம் (உங்களிடம் ஊழியர்கள் ஒப்பந்தம் அல்லது நிரந்தர அடிப்படையில் பணியமர்த்தல் கருதினால்). பிரதிநிதித்துவத்தின் பணிகளுக்கு எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

• கணக்கு
• வணிக வலைத்தள வடிவமைப்பு / பராமரிப்பு
• சமூக மீடியா இடுகைகள் (பேஸ்புக், ட்விட்டர் , முதலியன)
• விளம்பரப் பொருள், செய்திமடல்கள், முதலியவற்றை உருவாக்குதல் மற்றும் அனுப்புதல்
• வாடிக்கையாளர் ஆதரவு
• தகவல் பதிவு
• விநியோகங்கள் / அதிர்வேற்றிகளில்
• விலைப்பட்டியல்
• தாக்கல் (காகித அல்லது டிஜிட்டல்)
• அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் பொருட்களை வாங்குதல்
• தொழில்நுட்ப உதவி
• கட்டணம் செலுத்துதல்
• வங்கி வைப்புகளை செய்தல்
• முன்பதிவு விமானங்கள், விடுதிகள், வாடகை வாகனங்கள்
• அலுவலக சுத்தம்

அதே உங்கள் வீட்டு சூழலுக்கு பொருந்தும். உங்களின் நேரத்தை வீணடிக்கும் போது வீட்டையும் புறநகர்ப்பகுதியையும் செய்து வருகிறீர்கள். இல்லையெனில், அவுட்சோர்ஸிங் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர்களை இந்த பணிகளில் சிலவற்றை ஈடுபடுத்த முயற்சிக்கவும்:

• முற்றத்தில் பராமரிப்பு - புல்வெளி புல்வெளிகள், புதர்கள் மற்றும் தோட்டங்களை பராமரித்தல், கத்தரித்து மரங்கள் போன்றவை.
• சலவை ஜன்னல்கள்

• குருவிகள் சுத்தம்
• housecleaning
• லாண்டரி
• மளிகை ஷாப்பிங்
• ஓவியம்

உங்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை பொறுப்புகளை ஒரு தொழிலாளி

ஒரு பணியாளர் என, நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களின் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை சிக்கல்களை பற்றி நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களது சொந்த வாழ்க்கையில் வசதியான வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலையை அடைய அவர்களது முயற்சிகளை ஆதரிக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டுகள்: அவரது கடையில் உதவ யாராவது பணியமர்த்தல் அவரது வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மிகுந்த அளவில் மேம்பட்டது என்பதை டிரிகா கண்டுபிடித்தது.