பணியாளர் திருட்டு மற்றும் மோசடி கண்டறிதல் மற்றும் தடுத்தல்

வணிக உரிமையாளர்கள் தொடர்ந்து திருட்டுக்கு எதிராக விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் திருட்டு மிகவும் பொதுவான வகை ஊழியர்கள் மற்றும் நம்பகமான நிதி ஆலோசகர்கள் உள்ளது. இந்த கட்டுரையில், ஊழியர் மோசடி மற்றும் ஊழியர் திருட்டு மற்றும் மோசடி மூலம் உங்கள் வணிகத்தை பாதுகாக்க சில குறிப்புகள் சில அறிகுறிகள் கற்று.

மோசடி என்ன?

ஊழல் என்பது ஒரு தொழிலில் ஊழியர்கள் அல்லது நம்பகமானவர்கள் திருட்டு அல்லது தவறான (மோசமான செயல்கள்) ஆகும்.

மிக மோசமான மோசடி சம்பவம் ஊழியருக்கு நிறுவனத்தின் நிதிகளை திருட்டு அல்லது திசைதிருப்பி விடுகிறது.

பணியாளர் மோசடி குறிப்பிடத்தக்க வர்த்தக பணம் வடிகால்

அசோசியேஷன் ஆஃப் சர்டிஃபிகேட் மோசடி பரீட்சார்த்திகள் (ACFE) 2012 இன் ஒரு அறிக்கையின்படி, "வழக்கமான அமெரிக்க வணிக வருவாய் வருடாந்த வருவாயில் 7% ஊழியர் மோசடிக்கு" இழக்கின்றது, சிறு தொழில்களும் மிக அதிகமான வழக்குகள் மற்றும் மிக அதிக இழப்புக்கள் உள்ளன.

ஊழியர் மோசடி மற்றும் மோசடி கண்டுபிடிக்க

ACFE என்கிறார் மோசடி அல்லது மோசடி செய்பவர்களிடமிருந்து பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்களது வழிக்கு அப்பால் வாழ்கின்றனர், நிதி சிக்கல்களைக் கொண்டவர்கள், விற்பனையாளர்களுடன் அசாதாரணமான நெருக்கமான உறவு கொண்டவர்கள் மற்றும் அதிகமான கட்டுப்பாட்டு சிக்கல்களைக் கொண்டுள்ளனர். நீங்கள் விழிப்புடனும் விழிப்புடனும் இருந்தால், இந்த வணிக இழப்புகளை நீங்கள் கண்டறிந்து தடுக்கலாம். இது இரண்டு பகுதி தீர்வு ஆகும்:

விழிப்புடன் இருங்கள்: இந்த எச்சரிக்கை அறிகுறிகளைக் காணவும்

ஊழியர் மோசடி அல்லது மோசடி பற்றிய எச்சரிக்கை அறிகுறிகளுக்கு உங்கள் கண்கள் திறந்திருங்கள்:

• விடுமுறைக்கு எடுத்துக் கொள்ள மறுக்கும் ஒரு ஊழியர் (திருட்டு திருடப்பட்டால் கண்டுபிடிக்கப்படும் என்று பயப்படுகிறார்)

• தொடர்ந்து பணியாற்றும் ஒரு பணியாளர்
• வேலைக்குச் செல்ல விரும்பும் ஒரு பணியாளர்
• அதிக வருமானம் (புதிய கார்கள், பயணங்கள்) ஒரு ஊழியர் மூலம் வருமானம் இந்த ஆடம்பரங்களுக்கு ஆதரவளிக்காது. பணியாளர் உங்கள் பொருட்களை விற்கலாம் அல்லது உங்கள் செலவில் "நல்ல வாழ்க்கை" அனுபவிக்கலாம்
• மிக விரைவாக பணத்தை மறைக்கிறார்

• ஊழியர் பயணத்திற்கான ஆடம்பரமான செலவுகள்
• விற்பனையாளர்களுடன் நெருக்கமான உறவு கொண்ட ஊழியர்கள். விற்பனையாளர்களுடனும், உங்கள் வணிகத்திற்காக வேலை செய்யும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுடனும் அடிக்கடி சந்திக்கும் ஊழியர்களுக்காக ஒரு கண் வைத்திருங்கள்.
• விரைவாக மறைந்துவிடும் அலுவலக பொருட்கள். அலுவலக அலுவலகங்களில் நீங்கள் அதிகமாக செலவழிக்கிறீர்கள் எனில், ஊழியர்களுடன் வீடு திரும்பலாம்.

அறிகுறிகள் தெரிந்திருப்பது, உங்கள் விசாரணையை எங்கு கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்த உதவும்.

பணியாளர் திருட்டு மற்றும் மோசடி தடுப்பு தடுக்கும்

பணியாளர் இழப்புக்களின் அறிகுறிகள் தெரிந்த போதும் போதாது. ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் தெளிவாகக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இங்கே சில உள் கட்டுப்பாடுகள் (கணக்கியல் மேலாண்மை நுட்பங்கள்) என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிய நீங்கள் நிறுவலாம்:

• தினசரி வைப்பு மற்றும் மாதாந்திர சமரசம் . சில பணியாளர்களுக்காக பணத்தை அமல்படுத்துவதும், ஒவ்வொரு மாதமும் வங்கி அறிக்கையை சமரசப்படுத்துவதும் சீக்கிரம் பின்தொடர்வதைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியாது.
• ஊழியர்களின் தனி நிதிச் சலுகைகள். உதாரணமாக, காசோலைகளை எழுதுபவர் பணியாளர், வங்கி அறிக்கையை சரிசெய்யும் பணியாளராக இருக்கக்கூடாது.
• குட்டி பணத்தைக் கவனிக்கவும் . பணப் டிராயரில் உள்ள பணம் சில ஊழியர்களுக்காக மிகவும் கவர்ச்சியளிக்கும். அனைத்து குட்டி பண பரிவர்த்தனைகள் ஒரு குட்டி ரொக்க ஸ்லிப் அல்லது அவற்றிற்கு ஆதரவாக பதிவு செய்ய வேண்டும், மேலும் குட்டி பண மறுபரிசீலனைச் சோதனைகளில் இரண்டு கையொப்பங்கள் தேவைப்படும்.

• MBWA (சுற்றி நடைபயிற்சி மூலம் நிர்வகிக்கவும்). கம்பெனி சுற்றிலும் உள்ள விஷயங்களை நீங்கள் கவனித்து வருவதாக ஊழியர்கள் தெரிவிக்கட்டும். ஊழியர் லாக்கர்கள் அல்லது மேசைகள் அல்லது தனிப்பட்ட பொருட்களைப் பெறாதீர்கள், மாற்றங்கள் அல்லது வழக்கத்திற்கு மாறான செயல்பாட்டிற்கு விழிப்புடன் இருங்கள். யாரோ ஒருவரை ஒருவர் பார்த்துக் கொள்வது எவ்வளவு பெரியது என்று தெரிந்துகொள்வது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.
• பயணச் செலவுகள் சரியான ஆவணத்தினால் ஆதரிக்கப்படுவதையும், அவர்கள் வரிசையில் இருப்பதையும் உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள் . உதாரணமாக, நீங்கள் மூவிகள் அல்லது மசாஜ்களுக்கு பணம் செலுத்துவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக ஹோட்டல் பில்களை சரிபார்க்கவும்.

ஊழியர் நேர்மையைப் பற்றி உங்கள் செய்தியைத் தொடர்புகொள்ளுங்கள்

வேலையின் முதல் நாளிலிருந்து, உங்களிடம் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று தொழிலாளர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு புதிய ஊழியர் வசதியாக நீங்கள் அவர்களிடம் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிடுவீர்கள், ஆனால் அவர்கள் ஒரு ஊழியர் கையேடு அல்லது கொள்கை மற்றும் நடைமுறை கையேட்டைப் படித்து கையெழுத்திட வேண்டும் என்றால், அவற்றிற்கு தேவையானதை அறிந்துகொள்ளவேண்டிய அவசியம் இல்லை.

உங்கள் பணியாளரின் கையேட்டைப் புதுப்பித்து , உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய தகவல்களைச் சேர்த்து, அவர்கள் நேர்மையாக இல்லாவிட்டால் என்ன நடக்கும்.

உடனடியாக வழக்கு தொடரவும்

சட்ட அமலாக்க வகைகள் குற்றத்திற்கு மிகப்பெரிய தடுப்பு நடவடிக்கையாக பிடிபடுவதற்கும் வழக்குத் தொடரப்படுவதற்கும் ஏற்றதாக உள்ளது என்று உங்களுக்கு சொல்லும். திருடிச் சம்பாதிப்பது அல்லது மோசடி செய்வது போதும் ஊழியர்கள் அல்ல; நீங்கள் தண்டிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு பணியாளர் "பணத்தைத் தேவைப்பட்டதால் தான் செய்தார்" ஏனெனில் அவள் அல்லது மற்றவர்களை உங்கள் வியாபாரத்தில் இருந்து திருடிவிடாமல் போவதில்லை.

ஒரு வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை ஆலோசிக்கவும்

ஏதாவது நடக்கும் முன் , ஒரு வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர், வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களை நன்கு அறிந்தவர், ஊழியர் பிரச்சினைகளை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்று சில நேரங்களில் பேசுவார். ஒரு உரிமையாளராக உங்கள் உரிமையைக் கண்டுபிடிக்கவும், சந்தேகத்திற்கிடமான திருட்டு அல்லது மோசடி தொடர்பாக எப்படி, பத்திரிகை மற்றும் பிற ஊழியர்களிடம் இந்த விவகாரத்தைப் பற்றி தொடர்புகொள்வது மற்றும் ஒரு ஊழியரை எப்படித் தண்டிப்பது என்பவற்றைக் கையாளவும்.

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் உங்களிடமிருந்து திருடிவிட்டால் அல்லது உங்களை ஏமாற்றும் சந்தேகம் இருந்தால், உங்களுடைய முதல் அழைப்பு ஒரு வழக்கறிஞரிடம் இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் ஒருவருடன் ஒரு உறவு வைத்திருந்தால், நீங்கள் பணியாளரின் திருட்டு மற்றும் மோசடி தொடர்பாக பொது வழிகாட்டல்களை அறிந்தால் அது மிகச் சிறந்தது.

மறுப்பு இந்த கட்டுரையில் உள்ள தகவல் மற்றும் இந்த வழிகாட்டியின் தளத்தில் பொது தகவல் நோக்கங்களுக்கானது மற்றும் சட்ட அல்லது வரி ஆலோசனையைப் பெறவில்லை. ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் வித்தியாசமானது; நீங்கள் ஒரு ஊழியருக்கு எதிராக நடவடிக்கை எடுக்க முன், ஒரு வழக்கறிஞர் ஆலோசிக்கவும்.