2017 ஆண்டு கால ஊதியம் மற்றும் வரி அறிக்கைகள் 2018 காலக்கெடு
உங்கள் கடமைகளில் ஒரு முதலாளியாக ஊழியர்களுக்கும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் முந்தைய வருடத்தில் இருந்து வருமானம் காட்டும் அறிக்கைகள் வழங்க வேண்டும். ஊழியர்களுக்கான அறிக்கை படிவம் W-2 இல் உருவாக்கப்பட்டது; தொழிலாளர்கள் ஒப்பந்தம் செய்வதற்கான படிவம் 1099-MISC இல் உள்ளது. அடுத்த ஆண்டு ஜனவரி மாத இறுதியில் இந்த அறிக்கைகள் பணியாளர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் காரணமாகும். எனவே, 2017 ஊதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளுக்கு, இந்த அறிக்கைகள் ஜனவரி 31, 2018 வரையில் இருக்கும்.
ஜனவரி மாத இறுதியில் சரிபார்ப்பு நோக்கங்களுக்காக, IRS மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திற்கு (SSA), சுருக்க அறிக்கையுடன், இந்த அறிக்கையின் நகல்களையும் நீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
புதிய காலக்கெடு மாற்றங்கள்
2016 ஆம் ஆண்டு டிசம்பர் மாதம் 2016 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி 2017 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி 2017 ஆம் ஆண்டு தொடங்கி, புதிய காலக்கெடுவை ஜனவரி 31 ம் திகதி ஆரம்பிக்கப் பட்டுள்ளன, W-2 படிவம் (சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்துடன்) மற்றும் 1099-MISC படிவம் (IRS உடன்) ஒவ்வொரு வருடமும். இந்த காலக்கெடு காகிதம் மற்றும் மின்னணுத் தாக்கல் ஆகிய இரண்டிற்கும் ஒரேமாதிரியாக இருக்கிறது, W-2 கள் பணியாளர்களுக்கும் 1099-MISC படிவங்களை சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கும் வழங்குவதற்கான கடைசி தேதி இது.
எப்படி தேதி தேதிகள் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன
இந்த தாக்கல் தேதிகளில் வார இறுதி அல்லது தேசிய விடுமுறையின் மீது விழுந்தால், அதற்குப் பிறகு முதல் சாதாரண வியாபார தினம். உதாரணமாக, ஜனவரி 31 ம் தேதி ஒரு சனிக்கிழமையன்று இருந்தால், பிப்ரவரி 2, திங்கள், திங்கள்.
01 - ஜனவரி 31, 2017 - ஊழியர்களுக்கு படிவம் W-2 பிரதிகள் வழங்குதல்
2017 ஜனவரி 31, 2018 ஆம் ஆண்டுகளில் W-2 படிவங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் . 2017 W-2 படிவங்கள் , படிவம் W-3 இல் , சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திற்கு ஜனவரி 31, 2018 க்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
பணியாளர் மற்றும் வருவாய் பற்றிய தகவலை சேகரித்து, பெட்டிகளில் நிரப்புதல் உட்பட, படிப்படியான செயல்பாடுகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் நீங்கள் W-2 படிவங்களை தயாரிக்கலாம்.
02 - ஜனவரி 31, 2018 வாக்கில், 1099-MISC இன் படிப்புகள் அல்லாத ஊழியர்களுக்கான படிவங்களை வழங்குதல்
இந்த கட்டுரையில் படிவம் 1099-MISC நீங்கள் தயாரிக்க மற்றும் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய அனைத்து தகவல்களையும் உள்ளடக்கியது.
1099-MISC ஐ நீங்கள் ஒரு ஊழியருக்கு தயார் செய்து அனுப்பும் முன், அந்த நபரிடம் இருந்து W-9 படிவத்தை பெறுவீர்கள், வரி செலுத்துவோர் ஐடி சரிபார்க்க.
நீங்கள் 1099-MISC ஐ நீங்கள் எந்த ஆளில்லாத ஊழியருக்கு $ 600 அல்லது அதற்கு மேலாக செலுத்தியுள்ளீர்கள். பெரும்பாலான ஊழியர்கள் 1099-MISC ஐப் பெற வேண்டும், ஆனால் 1099-MISC யை யார் பெற வேண்டும் என்பதற்கான விதிவிலக்குகள் உள்ளன .
03 - ஜனவரி 31, 2018, படிவம் 1096 IRS உடன் (1099 உடன்)
IRC க்கு படிவம் 1096 (வருடாந்திர சுருக்கம் மற்றும் தகவல் ரிடயோன்களின் பரிமாற்றத்தை) தயாரித்து சமர்ப்பிக்கவும் 1099-MISC படிவங்களின் பிரதிகள் உங்களிடம் சமர்ப்பிக்கவும்.
ஒவ்வொரு படிவத்திற்கும் 1099 படிவத்தை 1096 படிவத்தை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். நீங்கள் 1099-MISC மற்றும் 1099 படிவங்களை மின்னணு முறையில் பதிவு செய்தால், நீங்கள் 1096 படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டியதில்லை.
04 - ஜனவரி 31, 2018 வரையில், சமூக பாதுகாப்புடன் W-3 (W-2 உடன்)
படிவம் W-3 என்பது ஒரு டிரான்மிட்டல் படிவம், இது சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்திற்கு நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் அனைத்து W-2 படிவங்களின் தகவலை சுருக்கமாகக் காட்டுகிறது. நீங்கள் அஞ்சல் மூலம் சமர்ப்பிக்கிறீர்கள் என்றால் W-3 படிவத்தை அனுப்ப வேண்டும். பரிமாற்ற வடிவங்கள், உங்களுடைய அனைத்து பணியாளர்களுடனும் W-2 படிவங்களை சேர்த்து, ஜனவரி முடிவில் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் காரணமாக உள்ளது.
நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தின் வணிக சேவைகள் ஆன்லைன் போர்டல் பயன்படுத்தி, இந்த படிவங்களை ஆன்லைனில் பதிவு செய்யலாம். நீங்கள் W-2 படிவங்களை ஆன்லைனில் சமர்ப்பித்தால், W-3 டிரான்மிட்டல் படிவத்தை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை.
05 - 1099-MISC படிவங்களின் W-2 களை டைப் செய்வதற்கான நேரத்தை நீட்டிப்பது எப்படி
தாமதமாக தாங்கள் தாக்கல் செய்யப் போகிறீர்கள் என நினைக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் W-2 களைத் தாக்கல் செய்ய 30 நாள் நீட்டிக்க வேண்டிய நேரம் தேவை. நீட்டிப்புகள் தானாக வழங்கப்படவில்லை, நீட்டிப்புக்கான காரணத்தை விரிவான விளக்கம் அளிக்க வேண்டும். நீட்டிப்பு பயன்பாட்டை ஜனவரி 31 ஆம் தேதிக்குள் படிவம் 8809 ஐப் பயன்படுத்துக. ஐ.ஆர்.எஸ் அது "அசாதாரண சூழல்களில் அல்லது பேரழிவில்" மட்டுமே நீட்டிப்பை வழங்குவதாக கூறுகிறது. வியாபாரத்தின் செயல்பாட்டை பாதிக்கும் நபர்களுக்கு சூழ்நிலைகள் மட்டுமே உள்ளன:
- ஒரு ஜனாதிபதி அறிவிக்கப்பட்ட பேரழிவுப் பகுதியில் பேரழிவு தரும் நிகழ்வு
- இறப்பு, கடுமையான நோய், அல்லது வருமானத்தை தாக்கல் செய்வதற்கு பொறுப்பான நபரின் தவிர்க்க முடியாத அவமதிப்பு
- தீ, விபத்து, அல்லது இயற்கை பேரழிவு, அல்லது
- வணிக அதன் முதல் வருடத்தில் இருந்தது.
நீட்டிப்புக்கான விண்ணப்பத்தை தாக்கல் செய்வது W-2 மற்றும் 1099-MISC படிவங்களை தாமதமாக தாக்கல் செய்வதற்கு அபராதம் மற்றும் அபராதங்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
06 - ஊழியர்கள் எதிராக சுதந்திர ஒப்பந்ததாரர்கள் - வித்தியாசம் என்ன?
பணியாளர்களின் வேலைக்காக நீங்கள் சரியாக பணம் செலுத்துகிறீர்கள், ஊதியங்கள் மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கு சரியான படிவத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.
ஒருவர் வருமானத்தை அறிவிக்க ஒரு W-2 அல்லது 1099-MISC பெறுகிறாரா என்பது நபர் ஒரு ஊழியர் அல்லது சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும் .
ஒரு தொழிலாளி ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒரு ஒப்பந்த தொழிலாளி என்றால் உங்களுக்கு தெரியவில்லையெனில், ஊழியர் Vs. ஒப்பந்தக்காரரின் நிலை பற்றி இந்த கட்டுரை உதவும். ஒரு ஊழியர் என்றால் என்ன? இந்த கட்டுரை, தொழிலாளர்களின் நிலையை மதிப்பிடுவதற்கு ஐ.ஆர்.எஸ் பயன்படுத்துகின்ற மூன்று பிரதான நிபந்தனைகளையும் கொண்டுள்ளது.