சுமூகமாக்குதல் என்ன?

வியாபாரத்தில் பயன்படுத்தப்படும் பல ஒப்பந்தங்கள் உட்பிரிவு விதிகளை மீறுகின்றன . இந்த விதி என்ன, அது ஏன் ஒப்பந்தங்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது? உங்கள் காப்புறுதிக் காப்பீட்டில் என்ன விளைவு உள்ளது? இந்த கட்டுரை அந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்.

துரதிர்ஷ்டம் என்ன?

ஒரு விதிவிலக்கு பிரிவின் ஒரு தள்ளுபடி என்பது ஒரு கட்சியில் மற்றொரு கட்சியை எதிர்த்துத் துரோகிப்பதற்கான உரிமையை விட்டுக்கொடுக்க வேண்டிய ஒரு ஒப்பந்தம் ஆகும்.

கட்சியின் A ன் இழப்புக்கான மீட்சியைத் தேடும் உரிமையை கட்சி A மறுபடியும் கோருகிறது. ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதன் மூலம் கட்சி A யின் கட்சி பொறுப்பேற்கக் கூடிய கட்சி ஏ இழப்பு ஏற்பட்டால் அது கட்சியின் B க்கு இழப்பீடு கோராது என்று ஒரு வாக்குறுதி.

வேறு ஒருவரால் ஏற்படும் விபத்து காரணமாக நீங்கள் பாதிக்கப்படுகிறீர்கள் அல்லது பாதிக்கப்படுகிறீர்களானால், பொறுப்பான கட்சிக்கு எதிராக உங்கள் இழப்பிற்கான இழப்பீடு பெற உரிமை உண்டு. உங்கள் காப்பீட்டாளர் இழப்புக்கு நீங்கள் ஈடுசெய்திருந்தால், அந்தக் கட்சியை உங்கள் காப்பீட்டாளருக்கு மாற்றுவதற்கு உரிமை உள்ளது. காப்பீட்டாளர் அதன் இழப்பீட்டுத் தொகையை மீட்க பொறுப்புக் கட்சிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரலாம். இருப்பினும், அந்தக் கட்சியை எதிர்த்துப் போட்டியிட நீங்கள் உரிமை இழந்திருந்தால், உங்களுடைய காப்பீட்டாளருக்கு உரிமை இல்லை. உங்கள் காப்பீட்டாளர் அதன் இழப்பீட்டுத் தொகையை மீட்பதற்கு அந்தக் கட்சியைக் கேலி செய்ய முடியாது.

பொறுப்பு, வாகன மற்றும் தொழிலாளர் இழப்பீடு கீழ் தள்ளுபடி

பொதுப் பொறுப்பு , வணிக வாகன மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு காப்பீடு ஆகியவற்றில் எவ்வாறு தள்ளுபடி செய்யப்படுவது என்பதை இந்த கட்டுரை விளக்குகிறது.

வணிக சொத்துக் கொள்கைகளின் கீழ் சுமத்தப்பட்ட கடன்களை தனித்தனி கட்டுரைகளில் விளக்கினார்.

பொறுப்பு பாதுகாப்பு

ஒரு ஒப்பந்தத்தில் ஒரு கட்சியிலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு இடமாற்றம் செய்வதற்கு இடமாற்றுவதற்கான கடனளிக்கும் காப்பீட்டில் தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது. கட்சி எக்ஸ் ஒப்பந்தத்தின் சார்பில் கட்சி எக்ஸ் பொறுப்பை ஏற்றுக் கொண்டால், கட்சி எக்ஸ் பொறுப்பு காப்பீட்டாளரால் விதிமுறைகளை மீறியதாகக் காப்பாற்றுவதற்காக கட்சியிடம் இருந்து விலக்கு அளிக்கலாம்.

இங்கே ஒரு உதாரணம்.

அபாகஸ் இன்க். ஒரு கணினி ஆலோசனை நிறுவனம். அபகஸின் முக்கிய வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர் முதல் நிதி. அபசஸ் முதல் நிதிக்கான அபாகஸின் பணியில் இருந்து எழும் உடல் காயம் அல்லது சொத்து சேதம் முதல் நிதிக்கு எதிரான எந்தவொரு உரிமைகோரலுக்கும் பொறுப்பேற்றுள்ள ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார்.

ஒரு நாள் Abacus பணியாளர் முதல் நிதி முக்கிய சர்வரில் வழக்கமான பராமரிப்பு செய்து வருகிறது. சேவையக பகுதியைச் சுற்றியுள்ள சில கேபிள்களை தொழிலாளி கைவிட்டார். ஸ்டீவ், ஒரு முதல் நிதி வாடிக்கையாளர், அவர் பயணித்து ஒரு கேபிள் மீது விழும் போது பகுதியில் நடைபயிற்சி. ஸ்டேவ் தனது முதுகில் காயமடைந்து, அபாகஸ் இன்க் மீது வழக்குத் தொடுக்கிறார். அபகஸின் ஊழியர் கேபிள் கவனமாக கையாளப்பட்டு, தொழிலாளி கவனக்குறைவால் காயமடைந்தார் என்று அவர் கூறுகிறார்.

எலைட் இன்ஷூரன்ஸ், அபாகஸ் 'பொது கடன் காப்பீடு, ஸ்டீவ் கூற்றுக்களை செலுத்துகிறது. அது முதல் நிதிக்கு எதிராக வழக்கு தொடுக்கிறது. எலைட் இன்ஷூரன்ஸ் அபகஸ் வேலை செய்யும் இடத்தில் வாடிக்கையாளர்களை அனுமதிப்பதில் முதல் நிதி அலட்சியம் என்று குற்றம் சாட்டினார். முதல் நிதியின் கவனக்குறைவானது ஸ்டீவின் காயத்திற்கு பங்களித்தது. அபகஸ் அதன் காப்பீட்டாளர் ஒரு முக்கிய வாடிக்கையாளரைச் சந்திக்க விரும்பவில்லை என்றாலும், அது வழக்குத் தடுக்க முடியாது. காப்பீட்டாளர் அபகஸின் சார்பில் உரிமை கோரினார். ஆகையால், இது முதல் நிதிக்கு எதிரான ஒரு அலட்சியம் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய அபாகஸ் உரிமைக்கு உரிமை உள்ளது.

பொதுவான பொறுப்பு கீழ் சுமூகமான தள்ளுபடி

முதல் நிதி Abacus 'பொறுப்பு காப்பீட்டாளர் மூலம் subrogation வழக்கு தடுத்தது. அபோக்கஸுடன் ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கியபோது, ​​அபகஸ் முதல் நிதிக்கு எதிராக வழக்குத் தொடர வேண்டும்.

பெரும்பாலான பொதுவான பொறுப்புக் கொள்கைகள் ஒரு இழப்பு ஏற்பட்டுவிட்டபின், உங்கள் உரிமையைத் தள்ளுபடி செய்வதிலிருந்து விலக்குவதற்கான நிபந்தனை உள்ளது. இழப்பு ஏற்படுவதற்கு முன்னர் இயங்கிக் கொண்டிருக்கும் தள்ளுபடியை அவர்கள் பொதுவாக மௌனமாகக் கொண்டுள்ளனர். தொழில்நுட்ப ரீதியாக, நீங்கள் இழப்புக்கு முந்தைய இழப்பீட்டில் ஈடுபட்டால், உங்கள் காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு அறிவிக்காதீர்களானால், கொள்கை விதிமுறைகளை நீங்கள் மீற மாட்டீர்கள். இருப்பினும், அத்தகைய சலுகைகளை பற்றி காப்பீடு நிறுவனங்கள் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். மேலும், தள்ளுபடி விலக்கு கோரும் கட்சி நீங்கள் உங்கள் கடன் கொள்கை ஒப்புதல் ஒப்புதல் தள்ளுபடி நீக்க வேண்டும் என்று கோரலாம்.

பொறுப்புக் கொள்கைகள், திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் போர்வைகளில் பயன்படுத்தப்பட்ட இரண்டு அடிப்படை வகையான தள்ளுபடி சலுகைகள் உள்ளன.

ஒரு திட்டமிட்ட அங்கீகாரம், காப்பீட்டாளர் நீங்கள் அவருக்கு எதிராக அவரின் உரிமையை ரத்து செய்திருந்தால், ஒப்புதல் அளிப்பதில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள கட்சியை சட்டமாக்க மாட்டார். ஒரு போர்வை ஒப்புதல் பரந்த அளவிலான பாதுகாப்பு அளிக்கிறது. யாரோ ஒருவர் மீது வழக்குத் தொடர உங்கள் உரிமையைக் காப்பாற்ற ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் உடன்பட்டிருந்தால், காப்பீட்டாளர் அந்த கட்சியைக் குற்றவாளியாக்க மாட்டார் என்று பொதுவாகக் கூறுகிறது.

வணிக ஆட்டோ

வணிகக் கொள்கைகள் வணிகக் கொள்கையில் ஒரு "மீட்சியின் உரிமைகளை மாற்றுவதற்கான" பிரிவுகளை கொண்டிருக்கின்றன. இந்த பிரிவு நட்ட இழப்புகளை மட்டுமே தடை செய்கிறது. உங்கள் கார் காப்பீட்டாளரை அறிவிக்காமல் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் ஒருவர் மீது வழக்குத் தொடர உங்கள் உரிமைகளை நீங்கள் தள்ளுபடி செய்யலாம் என்பதாகும். ஆனாலும், விலக்கு கோரிய கட்சி உங்கள் வாகனக் கொள்கையை நீங்கள் தள்ளுபடி செய்வதைக் கோருமாறு கோரலாம். மீண்டும், உங்கள் காப்பீட்டாளர் உங்கள் கொள்கைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அல்லது ஒரு போர்வை தள்ளுபடி ஒப்புதல் சேர்க்கலாம்.

தொழிலாளர்கள் ஊதிய

நிலையான NCCI தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டுக் கொள்கை மற்றவர்களிடமிருந்து மீட்பு என்ற தலைப்பில் ஒரு subrogation பிரிவு உள்ளது. காப்பீட்டாளர் உங்களுடைய உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு நன்மைகளுக்கு உரிமையுடைய உங்கள் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், காயங்களுக்கு பொறுப்பாளருக்கு எவ்விதமான தொகையை மீளமைப்பதற்கும் அது கூறுகிறது. உங்கள் காப்பீட்டாளர் ஒரு காயமடைந்த தொழிலாளிக்கு நன்மைகள் அளிக்கிறார் என்றால், மற்றொரு கட்சி காயமடைந்தால், உங்கள் காப்பாளர் உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் உங்கள் காயமடைந்த ஊழியர்களிடம் , அந்தக் கட்சி அதைச் செலுத்துகின்ற நன்மைகளின் மதிப்பை மீட்க வேண்டும் என்று வழக்குத் தொடுக்கிறார்.

எடுத்துக்காட்டாக, சுசான், ஒரு அபகஸ் ஊழியர் காயம் அடைந்தால், அவர் முதல் நிதியியல் சர்வரில் வேலை செய்யும் போது ஒரு தளர்வான கூரையின் ஓடு விழுகிறது. அபாக்கஸின் தொழிலாளர் நட்டஈட்டுக் கொள்கையின் கீழ் அவர் நன்மைகளைப் பெறுகிறார். அபகஸின் பணியாளரின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டாளர் முதல் நிதியுதவியைத் தடுக்கிறார். நிறுவனத்தின் மோசமான பராமரிப்பு நடைமுறைகள் சூசன் காயத்திற்கு பங்களிப்பு என்று அது கூறுகிறது. முதலீட்டாளர் முதலாவது நிதியியல் மீது வழக்குத் தொடுக்க சூசானின் உரிமையை ஏற்றுக் கொண்டார், எனவே அது அவருக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகளின் அளவு மீட்கப்படலாம்.

இப்போது அபாகஸ் மற்றும் முதல் நிதிக்கு இடையேயான ஒப்பந்தம் அபகஸ் முதலாவது நிதியியல் மீது வழக்குத் தொடர தனது உரிமையைக் கைவிட வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். அபாகஸ் அதன் சுமூக உரிமைகள் தள்ளுபடி செய்திருந்தால், அதன் காப்பீட்டாளர் முதல் நிதிக்கு எதிராக வழக்கு தொடர முடியாது. காப்பீட்டாளர் சூசனுக்குச் செலுத்தும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீட்டு நன்மைகளுக்கு திருப்பிச் செலுத்த முடியாது.

காயமடைந்த தொழிலாளி ஒரு மூன்றாம் தரப்பினர் மீது வழக்கு தொடரப்படுவதைத் தடுக்க முடியாது. சூசன் (முந்தைய எடுத்துக்காட்டில்) அபகஸின் காப்பீட்டாளர்களிடமிருந்து தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு நன்மைகள் பெறப்பட்டிருக்கிறதா என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். பின்னர் அவர் உடல் காயம் முதல் நிதி ஆதாரம். முதல் பணியாளர் அதன் பணியிடத்தை ஒழுங்காக பராமரிக்க தவறிவிட்டார் என்றும், அதன் அலட்சியம் அவளுக்கு காயம் ஏற்பட்டது என்றும் கூறுகிறார். முதல் பணியாளர் தனது பணியிடத்தை ஒழுங்காக பராமரிக்க தவறிவிட்டதாகவும், அவரின் கவனக்குறைவு அவரது காயத்திற்கு பங்களித்ததாகவும் அவர் கூறுகிறார்.

முதலாவதாக, முதல் சூழலில் சூசன் சேதமடைந்தால், அபகஸின் காப்பீட்டாளர் அவள் பெற்ற நன்மைகளுக்குத் திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். இது சூசனுக்கு "இரட்டை முறிப்பதை" தடுக்கிறது (ஒரு காயத்திற்கான இரட்டை மீட்பு பெறுதல்). அபகஸ் முதலாவது நிதியியல் மீது வழக்குத் தொடுக்க உரிமை வைத்திருந்தால், காப்பீட்டாளர் நிறுவனத்திலிருந்து திருப்பிச் செலுத்துவதற்குத் தடை விதிக்கப்படலாம். விடுப்பு சூசனை "இரு முனை" என்று செயல்படுத்தும்.